Les missions du poste
Cette opportunité exceptionnelle s'inscrit dans une dynamique de transformation profonde du secteur de la santé au travail en Île-de-France.
Le/la futur(e) DG sera le visage de cette entité en pleine structuration, à l'interface des partenaires institutionnels, des grandes entreprises adhérentes et des équipes pluridisciplinaires. Il/elle jouera un rôle déterminant dans la réussite du rapprochement et dans la mise en oeuvre d'un projet de service ambitieux.
Rôle et Missions:
- Pilotage stratégique et gouvernance :
- Définir et déployer le projet de service pluriannuel en lien avec le Conseil d'Administration
- Garantir la mise en oeuvre et le suivi du Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Assurer la représentation institutionnelle auprès des autorités de tutelle (DREETS, ARS, CARSAT, etc.)
- Animer les instances de gouvernance : CA, Bureau, Commissions
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- Management des équipes et des ressources :
- Manager l'équipe de direction
- Insuffler une culture managériale fondée sur la coopération, la qualité et l'innovation
- Superviser la politique RH, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Piloter la performance globale : qualité, sécurité, satisfaction des adhérents
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- Gestion financière et administrative :
- Élaborer et suivre le budget, garantir l'équilibre financier de la structure
- Superviser la comptabilité, les achats et les systèmes d'information
- Veiller à la conformité réglementaire et au respect des obligations légales en matière de santé au travail
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- Développement et relations partenaires :
- Superviser le développement et la fidélisation du portefeuille d'entreprises adhérentes
- Nouer des partenariats stratégiques avec les acteurs de la prévention, de la santé publique et du monde économique
- Positionner le SPSTI comme acteur de référence en santé au travail sur le territoire francilien
Le candidat idéal pour ce poste:
Formation et expérience :
- Formation supérieure Bac +5 : droit, gestion, santé publique, sciences de la santé au travail ou équivalent
- Expérience confirmée en direction générale dans le secteur de la santé au travail, du médico-social ou de la santé (minimum 5 ans)
- Excellente maîtrise du CPOM et des mécanismes de financement des SPSTI
- Connaissance approfondie de la réglementation en santé et sécurité au travail (Code du travail, réformes SSTII)
Compétences managériales et personnelles :
- Capacité à fédérer et à embarquer des équipes pluridisciplinaires dans un contexte de changement
- Autorité naturelle, sens de l'écoute et du dialogue sociaCourage managérial et intelligence situationnelle
- Vision stratégique et pragmatisme opérationnel
- Conviction que la santé au travail est un enjeu de société majeur
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
Ce que ce poste vous offre :
- Marquer de son empreinte un acteur majeur de la santé au travail
- Évoluer dans une gouvernance engagée et des moyens à la hauteur des ambitions
- Contribuer activement à la transformation du secteur de la prévention des risques professionnels
- Un cadre de travail stimulant au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées
Compétences requises
- Management d'équipe