Alternance - Appui Support et Intégration SIRH H/F - 75

Type de contrat :
Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Votre rôle principal
Au sein de l'équipe de la DSI en charge des domaines applicatifs de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) en tant qu'appui au support et à l'intégration du logiciel Workday sur des concepts de Core RH (Référentiels et Administration du personnel) et des processus RH qui y sont portés (recrutement, GPEC, Rémunération).
Ce poste vous permettra d'intégrer l'équipe en charge de la maintenance applicative et évolutions de solutions RH sur des problématiques variées au sein d'une DSI : amélioration continue de la solution, maintenance et création de nouvelles interfaces et des process Workday, support aux utilisateurs métier, mise à jour de documentations, suivi des releases.

Vos responsabilités et missions
DANS LE CADRE DE VOS ATTRIBUTIONS, VOUS ÊTES GARANT(E) DES MISSIONS QUE VOUS REALISEZ :
· Vous serez formé(e) aux problématiques SI-RH du Groupe AG2R La Mondiale.
· Vous monterez en compétence progressivement sur la compréhension de l'écosystème SI-RH et notamment sur la solution Workday.
· Vous contribuerez à des analyses de demandes du Product Owner avec l'équipe afin de mettre en place la meilleure solution d'implémentation (Paramétrage de fonctionnalités).
· Vous participerez aux évolutions de Workday.
· Vous préviendrez votre équipe à chaque point de blocages.
· Vous ferez la démonstration de vos développements au Product Owner.
· Vous assisterez aux comités de suivi d'activité.
· Vous documenterez et partagerez le contenu et résultat de votre montée en compétence.
· Vous participez à la communauté autour du respect des bonnes pratiques préconisées par l'éditeur.

Expériences et compétences attendues
· Vous avez une forte sensibilité aux enjeux SIRH.
· Vous avez des appétences pour les sujets SI applicatif
· Vous êtes motivé(e) à l'idée d'apprendre, organisé(e), rigoureux(se) et autonome
· Vous des capacités pour vous auto former : sur les concepts de programmations SQL, les nouvelles technologies dont l'IA et les nouveautés en termes de SIRH. - Doté(e) d'un bon sens relationnel et d'écoute, vous êtes autonome, possédez de bonnes qualités de synthèse et d'analyse ainsi que des capacités de communication écrite comme orale.
Vous êtes pro-actif(ve), aimez travailler en équipe et de nature curieuse
N'hésitez pas, ce poste est fait pour vous !

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.