Chargé de Developpement des Pratiques en Education Canine CDI - Temps Plein - Siege de la Spa - Paris 75 H/F - 75

Depuis 1845, la Société Protectrice des Animaux (SPA) agit quotidiennement pour assurer la protection et la défense des animaux sur l'ensemble du territoire. Elle intervient pour sauver les animaux maltraités et faire condamner les coupables, tout en sensibilisant et en responsabilisant le public au respect de l'animal, notamment les plus jeunes. Ses équipes prennent soin des 40 000 animaux recueillis chaque année dans ses 62 refuges et Maisons SPA, et mettent tout en oeuvre pour leur trouver une famille dans le cadre de l'adoption responsable. La SPA soutient les propriétaires démunis dont les animaux peuvent bénéficier de soins dans ses 12 dispensaires. L'association compte aujourd'hui plus de 800 salariés et 4 000 bénévoles.

Création et dispense de formations destinées aux agents et bénévoles, participation à l'élaboration de procédures et de projets du pôle comportement animal, ainsi qu'appui technique et comportemental aux équipes (accompagnement des chiens difficiles, soutien aux refuges et sensibilisation aux bonnes pratiques et à la sécurité).

Sous la supervision du Directeur Adjoint Expert Bien Être et Protection Animale, elle/il assure trois missions principales :

Participation à la conception et à la mise en oeuvre de formations, contribution à l'élaboration de procédures et appui administratif au pilotage des projets du pôle comportement animal

- Participer, en collaboration avec le pôle comportement animal, à la mise en oeuvre de formations visant à améliorer la prise en charge des animaux et à renforcer les compétences des agents animaliers dans l'accompagnement des chiens à besoins particuliers.
- Contribuer à la dispense de formations au niveau national à destination des agents et des bénévoles en aide aux référents régionaux en comportement canin,
- Participer à la mise en place des cours d'éducation destinés aux adoptants au sein de nos refuges,
- Prendre en charge certaines tâches administratives afin de soulager la responsable du pôle comportement animal mais aussi aider au pilotage de nouveaux projets.
- Participer à l'élaboration de procédures avec l'aide du responsable du pôle comportement animal

Assurer un renfort national pour les urgences et l'accompagnement des chiens nécessitant un suivi approfondi.

- Travailler étroitement avec les référents régionaux en comportement canin pour assurer le suivi du travail déjà mis en place pour les chiens dits difficiles,
- Pouvoir remplacer rapidement un référent régional lors des urgences
- Adapter les méthodes d'apprentissage en fonction du tempérament de l'animal, de son profil et de la structure,
- Analyser le tempérament et les comportements des chiens en refuge afin d'identifier les difficultés et proposer un programme d'éducation positive adapté à chaque individu,
- Améliorer le bien-être des chiens par une prise en charge comportementale adaptée au chaque profil de chien, notamment les chiens agressifs,
- Accompagner les équipes à l'éducation/rééducation des chiens en refuge par le suivi des chiens, notamment ceux présents depuis plus d'un an en refuge,
- Identifier les objectifs éducatifs favorables à son adoption et les moyens à mettre en oeuvre.

Diffuser les bonnes pratiques et faire le lien avec le national

- Harmoniser les pratiques au niveau national en diffusant les bonnes pratiques,
- Incarner le rouage entre les besoins du terrain et la stratégie de la Direction expertise Protection et Bien-être animal
- Permettre le lien avec la commission chien à besoin particulier (préparation des dossiers avant la commission, présentation et suivi des cas).

Activités secondaires

- Pouvoir remonter les difficultés rencontrées au responsable du pôle comportement animal, aux responsables régionaux de la région concernée (morsure, dangerosité sur site, détection des personnes nécessitant un soutien psychologique)
- Formaliser les bonnes pratiques et des protocoles de prise en charge/plannings d'activité
- Faciliter la prise en charge des chiots en refuge et aider à leur intégration dans une nouvelle famille
- Participer aux événements et aux actions de communications de la SPA

Liste non exhaustive

Votre profil :

COMPÉTENCES TECHNIQUES

- Compétences en réalisation et dispenses de formations
- Capacité à collaborer efficacement et à s'adapter aux méthodes du référent régional en comportement canin
- Compétences avancées en techniques d'éducation et rééducation positive
- Connaissance des besoins éthologiques du chien
- Excellentes compétences dans l'évaluation du bien-être des chiens et des aménagements permettant de réduire le mal-être en refuge

COMPÉTENCES PERSONNELLES

- Excellent relationnel
- Capacité d'écoute et de conseil
- Disponibilité / Flexibilité
- Pédagogie
- Gestion d'équipe
- Gestion de projets
- Gestion des conflits
- Rédaction

FORMATION / EXPÉRIENCE

- Diplôme d'Educateur Canin Comportementaliste exigé / Formation cynophile et expériences professionnelles significatives
- Expérience en Protection Animale souhaitée
- Permis B exigé

Poste en CDI, temps plein,à pourvoir dès que possible, basé au Siège de La SPA situé à PARIS (17e).

Les candidatures (CV + lettre de motivation) devront être adressées à: