Responsable du Pôle Reportage H/F - 75

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.

Radio France est engagée dans une politique d'égalité professionnelle, d'inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination. Son engagement en faveur de la diversité est porté dans son programme Egalité 360. Radio France détient le label Alliance Diversité / Egalité décerné par l'Afnor et fait partie du réseau #activateurdeprogrès des entreprises qui s'engagent en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.Sous l'autorité du Délégué à la Production Audiovisuelle, elle est garante/il est le garant du bon déroulement de toutes les opérations de production validées avec la Délégation à l'organisation des productions et des salles (DOPS).
En lien avec les Responsables des pôles coordination et les Chargées/Chargés de production, elle/il statue sur la capacité de production (ressources et moyens logistiques) et garantit le dimensionnement des moyens mis à disposition pour une production.
Elle/Il dirige une équipe d'une trentaine de personnes en assurant les missions propres à l'encadrement d'une équipe technique et en veillant à l'accompagnement et au développement professionnel de ses collaboratrices/collaborateurs.
Elle/Il valide chaque semaine avant envoi, les plannings des personnels dont elle/il a la responsabilité. A ce titre la régie de planification mettra à sa disposition une Planificatrice/un Planificateur en charge d'élaborer les plannings des Techniciennes supérieures/Techniciens supérieurs du son pôle d'activité. Elle/Il maîtrise et sait effectuer des modifications dans l'outil de planification.
Elle/Il contribue à la communication et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise.