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Chargé d'Études RH - Alternance H/F - 75

Description du poste

  • Nextgen RH
  • Paris - 75

  • Alternance

  • Publié le 17 Février 2026

NEXTGEN RH Diversité & Inclusion - division spécialisée de NEXTGEN RH - est un cabinet de recrutement multispécialiste qui se positionne comme un véritable guide pour ses candidats, avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France Métropolitaine et DOM-TOM. Notre équipe experte en approche directe est organisée en 4 pôles de spécialisation pour une connaissance métier optimale. Signataire de la charte de la diversité et fortement investie dans les actions solidaires et environnementales, notre entreprise est motrice pour faire évoluer les relations humaines.Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le domaine agro-alimentaire. Il recrute un(e) :

CHARGÉ D'ÉTUDES RH (H/F)

ALTERNANCE 12 MOIS - PARIS (75)

A COMPTER DE SEPTEMBRE 2026

Sous la responsabilité du Manager, vous serez en charge de produire des rapports et analyses destinés aux interlocuteurs RH et aux partenaires sociaux. Vous participerez à la préparation des éléments nécessaires aux consultations du CSE et à la mise à jour des KPI.

Vos principales missions :

- Produire des rapports et bilans sociaux pour les interlocuteurs RH et les partenaires sociaux.

- Participer à la préparation des supports pour les réunions du CSE Central et des commissions.

- Mettre à jour la BDESE et les indicateurs clés de performance (effectifs, absentéisme, etc.).

- Collaborer avec les centres d'expertise RH et le Centre de Service Partagé.

- Découvrir le traitement des dossiers individuels et les négociations sociales.

La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Gestion des ressources humaines
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Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

Sources :


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