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Engineering Manager H/F - 75
Description du poste
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unyc
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Paris - 75
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CDI
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Publié le 22 Janvier 2026
Depuis 2004, unyc est un opérateur de télécommunications. Notre ambition est d'être l'acteur de référence en matière de qualité de service et d'expérience client.
unyc a été crée en 2014 et se donne la mission d'offrir le meilleur des télécommunications aux entreprises. Nos solutions allient qualité et performance et répondent ainsi aux besoins quotidiens des petites structures comme des plus grands groupes.Le groupe inhérent, dont unyc est la BU Vente indirecte, c'est plus de 1300 collaborateurs, 40 agences, 14 datacenters, et un chiffre d'affaires de 300 M€ en 2024. Nous sommes un acteur de référence dans la commercialisation de solutions télécom et IT en France.
unyc, c'est plus de 210 collaborateurs, 3 sites (Le Mans, Paris, Caen), un chiffre d'affaires de plus de 90 millions d'euros et un réseau de près de 1400 partenaires. Depuis 20 ans, nous repoussons les limites des technologies de la communication, avec une croissance ininterrompue et une forte accélération ces 5 dernières années.
Notre ambition est claire : proposer aux entreprises les meilleures solutions Télécom, IT et Cyber à travers un accompagnement de proximité.
Nous opérons exclusivement en indirect, en accompagnant nos partenaires dans la commercialisation de nos offres, tout en restant attentifs aux besoins des clients finaux qu'ils adressent.
Es-tu prêt à relever tous les défis ?
# Tes futurs CHALLENGES
Tu seras responsable d'un périmètre technologique stratégique, qu'il s'agisse d'un produit ou du back-office. Tu animeras une équipe de 15 à 20 personnes (développeurs, référents techniques, leads...), réparties sur différents sites.
Ton rôle consistera à coordonner le développement logiciel, à garantir la qualité des livraisons, le respect des délais et la maîtrise des coûts, tout en cultivant un véritable sens du service interne.
C'est une mission à la fois managériale, organisationnelle et opérationnelle.
Tes principales missions consisteront à :
· Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes techniques
· Structurer et faire évoluer les processus de delivery (agilité, qualité, industrialisation...)
· Garantir la bonne exécution des projets (délais, budgets, qualité) en lien avec les chefs de projets, les Product Owners et les équipes métier
· Suivre les performances de l'équipe, animer les rituels et accompagner le développement individuel des collaborateurs
· Participer aux décisions techniques majeures et favoriser l'adoption de bonnes pratiques de développement
· Travailler en transversal avec les autres équipes
Compétences requises
- Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Paris
- Taux de chomage : 9%
- Population : 2165423
- Médiane niveau de vie : 28570€/an
- Demandeurs d'emploi : 205650
- Actifs : 1177663
- Nombres d'entreprises : 490838
Sources :
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