Conseillers et Conseillères Scientifiques au Département Recherche Sciences du Vivant H/F - 75

Les missions principales du département Recherche sont les suivantes :

- Organiser et piloter l'évaluation des entités de recherche bénéficiant de fonds publics ;

- Participer au processus d'évaluation globale des établissements, en collaboration étroite avec les autres départements du Hcéres ;

- Veiller au respect du cadre d'évaluation du Hcéres et des règles déontologiques, conformes aux standards européens et internationaux ;

- Valoriser les résultats de l'évaluation des entités de recherche, par la production de synthèses à l'échelle des établissements, ainsi que d'analyses thématiques nationales ;

- Organiser la formation à la méthodologie d'évaluation des entités de recherche à destination des personnels du Hcéres (conseillers scientifiques, chargés de projet, gestionnaires administratifs) et des pairs siégeant dans les comités d'évaluation (président, experts) ;

- Contribuer à l'amélioration continue de la méthodologie de l'évaluation des entités de recherche, en lien avec l'ensemble des partenaires institutionnels impliqués ;

- Instruire, le cas échéant, les demandes de validation des procédures d'évaluation externe des entités de recherche présentées par des établissements d'enseignement supérieur ou des organismes.Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur ou de la directrice du département, le conseiller ou la conseillère scientifique accompagne l'évaluation des unités de recherche conduite par le Hcéres.

Dans le cadre d'une évaluation, le conseiller ou la conseillère scientifique :

- Identifie la présidente ou le président du comité d'experts, puis assiste la présidente ou le président dans la constitution du comité;

- Contribue à la formation des experts;

- Veille au bon déroulement des travaux du comité d'experts en lien avec les équipes du Hcéres;

- Apporte ses conseils et son appui au comité d'experts aux différentes étapes de l'évaluation : appropriation des documents produits par l'entité de recherche évaluée, préparation de la visite et de la conduite des entretiens, relecture du projet de rapport élaboré par le comité;

- Prend part aux réflexions méthodologiques visant l'amélioration continue de la qualité des évaluations;

- Concourt à l'élaboration de synthèses et d'analyses thématiques.

Il ou elle n'intervient ni sur le fond des débats ni sur le contenu évaluatif, la responsabilité de l'évaluation étant placée sous la seule autorité du président ou de la présidente du comité.

La charge de travail est fixée à un ou deux jours par semaine, selon le statut d'exercice. Elle s'entend en moyenne annualisée, avec des pics d'activité possibles selon les périodes. Peu de déplacements sont à prévoir, l'essentiel des missions pouvant être effectué en distanciel.