ou une Responsable de la Cellule Effectifs et Études RH au Sein de la DRH H/F - 75

Rattachée au secrétariat général de la Cour, la DRH conçoit, définit et met en oeuvre des politiques de RH, propres aux juridictions financières (JF) ou interministérielles, dans les domaines du recrutement, de la gestion statutaire et indemnitaire, de la paye, de l'organisation des concours et examens professionnels, du dialogue social et de l'action sociale.

La DRH est constituée de :

- Un pôle assurant la gestion des ressources humaines, carrière et paie, des magistrats de la Cour, des magistrats des CRTC et des personnels administratifs et techniques,

- Un pôle dédié au développement des ressources humaines en charge du recrutement des magistrats et des personnels administratifs et techniques, de l'accompagnement professionnel, des actions de qualité de vie au travail, des politiques sociales, ainsi que les accès aux concours et examens professionnels

- Une mission PMO (projets, méthodes et outils et données sociales) assurant le suivi et la fiabilisation des données sociales, le pilotage du contrôle interne et du SIRH, le suivi de l'ensemble du budget de la direction des ressources humaines, et le suivi des effectifs des juridictions financières,

- Une mission du dialogue social et de l'animation, responsable notamment du secrétariat des instances, de la gestion des droits syndicaux et de l'expertise juridique,

- Une cheffe de projet égalité - diversité et d'une chargée de mission cellule de recueil et de traitement des signalements.Positionnement

Au sein de la direction des ressources humaines, la mission projets méthodes outils et données sociales est rattachée directement au DRH et à son adjointe. Cette mission, organisée en trois cellules fonctionnelles, est notamment responsable :

- Du suivi et de la synthèse des effectifs (exploitation et valorisation des données RH, suivi et analyse des effectifs, études statistiques...) ;

- De l'expertise de la paye et du contrôle interne ;

- Du SIRH et de l'évolution des outils mis à la disposition des utilisateurs (gestion du temps, dossier électronique individuel, portail formation...).

La mission est composée d'une cheffe de mission, de quatre agents de catégorie A et de trois agents de catégorie B.
Chaque cellule est supervisée par un agent de catégorie A. Le ou la responsable de la cellule effectifs et études RH encadre un agent de catégorie B.

Missions

Vous devrez en premier lieu assurer le suivi des effectifs et les études RH. Vos missions principales, évolutives en fonction des besoins du service, sont les suivantes :

- Piloter le suivi des effectifs des juridictions financières (prévision et consommation du plafond d'emplois, entrées/sorties mensuelles...) en coordination avec les départements de la direction ;

- Préparer les notifications des effectifs de référence aux chambres régionales et territoriales des comptes ainsi qu'aux services concernés de la Cour ;

- Consolider et optimiser le suivi des effectifs afin d'anticiper les évènements de gestion et de maîtriser les risques, tout en assurant une consommation optimale et efficiente des emplois ;

- Alimenter les tableaux de bord existants et proposer/concevoir des outils d'analyse ou de pilotage complémentaires ;

- Assurer le suivi de la gestion des postes dans RenoiRH en lien avec la cartographie des emplois ;

- Participer au pilotage de la masse salariale et des dépenses de titre 2 du programme 164 « Cour des comptes et juridictions financières » et aux restitutions budgétaires, en lien avec la direction des affaires financières et du contrôle de gestion (préparation des dialogues de gestion, de la programmation budgétaire initiale...) ;

- Élaborer et coordonner les productions d'ensemble de la direction, tant internes (gestion de l'espace RH de l'intranet, études et rapports, documents de diagnostic et d'anticipation pour l'aide à la décision...) qu'externes (rapport social unique, PAP/RAP, questions parlementaires, enquêtes institutionnelles de la DGAFP...).

Vous pourrez en outre intervenir en support des autres cellules de la mission en participant à la mise en qualité des données et au contrôle interne (paie et RH).