Directeur des Ressources Humaines H/F - 75

Votre rôle, en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique de la Direction Générale.

Missions

- Être le/la principal(e) référent(e) RH pour l'entité française et superviser l'ensemble des opérations RH et des sujets de conformité.
- Garantir la conformité avec le droit du travail français, les conventions collectives applicables et les obligations réglementaires locales (temps de travail, contrats à temps partiel, représentation du personnel, déclarations obligatoires, etc.).
- Développer, mettre en oeuvre et maintenir les politiques et procédures RH conformément au cadre légal français et aux standards du groupe.
- Gérer les relations individuelles (discipline, performance, réclamations, ruptures de contrat) dans le respect du droit social français.
- Piloter la gestion et la planification des effectifs, en CDI et CDD et à temps partiel, en veillant à la conformité des contrats, des plannings et à la fiabilité des données RH.
- Travailler en étroite collaboration avec la paie, les conseils juridiques et les partenaires externes afin d'assurer une paie fiable, une bonne gestion des avantages sociaux et un reporting réglementaire conforme.
- Accompagner les managers sur les sujets de droit du travail français, les politiques RH et les bonnes pratiques managériales, notamment pour la gestion des salariés à temps partiel.
- Assurer la gestion des instances représentatives du personnel (CSE).
- Piloter ou contribuer aux projets RH liés à l'engagement des collaborateurs, à la performance, à la formation et au développement organisationnel.

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ - 75 000€ Annuel brut

- 6 ans min d'expérience progressive en Ressources Humaines, incluant une expérience dans un rôle de responsabilité ou de pilotage RH.
- Expérience avérée dans la gestion RH d'une population comprenant une part significative de salariés à temps partiel.
- Excellente maîtrise opérationnelle du droit du travail français, notamment sur les sujets de temps partiel, temps de travail, contrats et relations individuelles.
- Capacité démontrée à construire et déployer des politiques et procédures RH dans un contexte juridique français.
- Excellentes compétences en communication.
- Sens aigu de la confidentialité, professionnalisme et discernement.

A propos de notre client

Notre client, un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un Directeur des Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.

Sa mission est de concevoir et d'opérer des expériences immersives uniques à travers le monde, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au coeur de son ADN.