Responsable Grand Courtage H/F - 75

Avec AÉSIO mutuelle, votre carrière est entre de bonnes mains.

Pour toujours mieux protéger la santé de nos adhérents, nous rassemblons les talents et les bonnes volontés autour de notre projet solidaire et engagé, avec l'agilité qui fait notre réputation et la force d'Aéma Groupe né du rapprochement d'AÉSIO et de la MACIF.

Aujourd'hui, 11 millions d'adhérents nous font confiance, soit un Français sur six.

Alors colorons le monde avec notre style bien à nous et construisons ensemble un avenir qui nous ressemble !Porter la stratégie grand courtage d'AESIO mutuelle en pilotant une équipe engagée et en développant des partenariats durables pour assurer une croissance rentable et différenciante : voilà le coeur de votre mission !

Pour cela, nous recrutons un Responsable grand courtage en CDI sur le secteur Paris / Île-de-France.
Vos missions :
Construire et développer un modèle partenarial durable avec les courtiers, fondé sur la confiance, la performance économique et la pérennité relationnelle.
Acculturer nos partenaires aux valeurs AESIO Mutuelle et défendre notre positionnement différenciant.
Piloter le département en accompagnant le développement des compétences et des carrières, en instaurant un climat bienveillant et performant, et en définissant l'organisation et les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques.
Animer un réseau de partenaires pour maximiser les opportunités commerciales et piloter les renouvellements.
Participer à la veille concurrentielle et mobiliser les acteurs clés pour soutenir la croissance.
Assurer un reporting fiable et des synthèses régulières pour le suivi de l'activité.
Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porte à une série d'avantages tels que :
Organisation flexible : Forfait jours + 15 JNT
Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.
Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances...).
Protection complète : mutuelle et prévoyance d'entreprise.
Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c'est avant tout prendre soin de chacun : 6 jours d'absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes.

Une voiture de fonction sera mise à votre disposition (avec une carte GR) pour vous rendre sur les nombreux lieux de rendez-vous. Un permis de conduire (boîte manuelle) valide est donc un élément indispensable pour la bonne tenue du poste. Une copie de votre permis de conduire valide vous sera demandée.