Practice Manager Data Analytics H/F - 75

Vis le conseil So'Smart en rejoignant SOMA, cabinet de conseil Data & AI de 70 consultants !

Chez SOMA, les missions ne sont qu'une partie de l'aventure. Au-delà des projets clients, tu rejoindras la Practice Data Driven.

Nos Practices sont le coeur de notre savoir-faire : on y apprend, on partage, on innove et on construit ensemble les solutions de demain. Les contributions internes possibles ?

- Monter ou rejoindre une communauté Data au sein de ta Practice

- Créer des produits ou participer à des projets innovants en Data & AI

- Écrire des articles, partager ta veille ou animer des workshops

- Intervenir sur des phases d'avant-vente et à des réponses à appel d'offres
Le but ? Libérer l'intrapreneuriat pour créer encore plus de valeur !

Bref, si tu as envie d'apprendre, de partager et de construire ensemble, tu es au bon endroit !Dans le cadre de notre structuration, nous recherchons un Practice Manager Analytics pour piloter l'un de nos piliers stratégiques.

Un rôle hybride au coeur de la valeur :

1. Excellence Delivery & Business (80 % - Chez nos clients)

-Ambassadeur SOMA : promouvoir notre image de marque et porter nos offres à haute valeur ajoutée.

-Direction de mission : garantir le succès des équipes et des projets en mission. Tu es le garant de la qualité du delivery, de la gestion des risques et de la satisfaction client.

-People Management Opérationnel : accompagner tes consultants sur le terrain et assurer l'alignement de leurs compétences avec les enjeux clients.

-Développement Business : détecter des opportunités de croissance chez tes clients et transformer des prospects en partenaires long terme, en lien avec l'équipe Business SOMA.

2. Stratégie & Pilotage de la Practice (20 % - Au sein du cabinet)

-Feuille de route & Innovation : définir la vision stratégique de la Practice Analytics (enrichissement des offres, création de produits Data, veille technologique).

-Expertise méthodologique : porter l'excellence sur nos savoir-faire clés (Self-service BI, Analytics Engineering, Dataviz, Data Storytelling...).

-Mentorat & Talent Management : piloter la montée en compétences des consultants et structurer le référentiel de compétences (upskilling).

-Gouvernance : contribuer activement aux comités de pilotage et porter les réponses aux appels d'offres stratégiques.

-Recrutement : collaborer avec l'équipe Talent Acquisition pour identifier et valider les futurs talents de l'équipe.