Idiv Hc - Ap - Responsable de Contrôle Budgétaire et du Suivi des Activités Transversales du Cbr H/F - 75

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte environ 4000 emplois. Elle est organisée en 5 pôles, un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique Etat et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées à la directrice régionale (politique immobilière de l'Etat, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose de 130 services territoriaux pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, trésoreries).Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Vous exercerez vos fonctions au sein de la mission Contrôle budgétaire régional (CBR), directement rattachée au directeur régional.

1.Caractéristiques du service et missions du CBR

Au sein de la DRFIP, le contrôleur budgétaire régional (CBR) relève fonctionnellement de la direction du budget (DB) et exerce les missions de contrôle définies dans le décret n°2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la GBCP, à la fois sur les administrations déconcentrées et sur les organismes situés en IDF.

A l'intersection de toutes les politiques publiques de l'État mises en oeuvre en Île-de-France, et outre ses fonctions réglementaires de contrôle, le CBR joue et promeut un rôle de conseil et de référent en matière de gestion budgétaire et de finances publiques auprès des ordonnateurs.

Le périmètre global du contrôle budgétaire du CBR IDF porte:

- concernant l'État: sur les préfectures (police, région et 8 départements), ainsi que les directions placées sous leur autorité. S'y ajoutent les rectorats, les services de la douane et de la justice (cours d'appel, administrations pénitentiaire et PJJ), ainsi que 8 SCN ;

- concernant les organismes: sur une trentaine d'opérateurs, majoritairement d'enseignement supérieur, et GIP.

2. Effectif théorique du service au 1er janvier 2026 outre le CBR:

CBR IDF: 2 A+ (dont 1 à pourvoir par le présent avis), 6A, 1B

CB près la préfecture de police: 1 A+, 3 B.

3. Principaux enjeux du poste

Le titulaire du poste est chargé d'un portefeuille de contrôle déterminé (BOP déconcentrés et organismes publics).

Dans son périmètre de contrôle, il doit :

i) s'approprier, comprendre et suivre les politiques publiques concernées;

ii) évaluer la soutenabilité budgétaire de la programmation des BOP déconcentrés et des établissements ;

iii) émettre un visa sur les principaux actes d'engagement de dépenses (T2/HT2) soumis à son contrôle préalable;

iv) réaliser des analyses et contrôles a posteriori sur les procédures et les actes de gestion;

v) évaluer les dispositifs de contrôle interne financier.

Il est sollicité pour des activités de conseil, d'expertise et d'animation des ordonnateurs et représente le CBR dans les instances de pilotage (réunions RBOP, CA opérateurs, groupes de travail, etc.).

Par ailleurs, sous l'autorité du CBR, le titulaire du poste sera amené à exercer les missions transversales suivantes:

i) accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des évolutions des systèmes d'information de l'environnement de la DGFIP ou de la DB (Ulysse, Sirhius, Chorus, Anaco, Bowebi..);

ii) gérer, pour le CBR, les questions liées à l'organisation du travail de la mission ou au suivi RH de proximité des agents, en lien avec les services métiers de la DRFIP/DDFIP (les pôles RH, gestion publique, informatique, logistique...).