Rédacteur Relations Sociales H/F - 75

Les activités du service
Le bureau des relations sociales et des statuts est l'interlocuteur privilégié pour la concertation syndicale sur l'ensemble des sujets relevant de la compétence de la direction. Il est chargé de la gestion des droits syndicaux, de la mise en oeuvre de la politique en faveur des personnes en situation de handicap, de la santé, sécurité et qualité de vie au travail ainsi que du suivi de la politique ministérielle d'action sociale. Il a en charge la discipline des agents de la PJJ. Il élabore les textes statutaires et indemnitaires. Il apporte son expertise juridique aux différents bureaux de la sous-direction et des services déconcentrés en matière de statut général et de temps de travail notamment.

Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 2 sections : l'une traite des relations sociales, des conditions de travail et de l'action sociale et l'autre des questions statutaires et juridiques. Le bureau comprend au total 14 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B.
Votre hiérarchie
Sous l'autorité de la cheffe de section, du chef de bureau et de son adjoint.
Vos interlocuteurs métiers
Le titulaire du poste est amené à être en lien avec les différents bureaux de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales. Il travaille également avec les autres sous-directions et leurs secrétariats et les services déconcentrés (référents dialogue social). Des contacts avec le secrétariat général du ministère de la jSous l'autorité de la cheffe de section, la ou le titulaire du poste :

- en tant que secrétaire permanent du comité social d'administration national et de sa formation spécialisée, est garant du bon déroulement des séances, en assure la préparation et le suivi (élaboration des ordres du jour, communication post CSA, rédaction des PV, publication des relevés d'avis et suivi des engagements...);

- répond aux sollicitations quotidiennes des représentants du personnel et le cas échéant, fait le lien avec les bureaux compétents;

- assure un suivi des engagements et des demandes des organisations syndicales pour le sous-directeur des ressources humaines, notamment dans le cadre de la préparation des bilatérales RH trimestrielles;

- assure un rôle de soutien et conseil auprès des services déconcentrés pour leurs comités sociaux d'administration interrégionaux et territoriaux;

- conçoit pour le cabinet du Ministre, la direction et le secrétariat général des notes techniques sur l'actualité syndicale, le climat social et sur le paysage syndical et rédige une veille sociale nationale ;

- met en place la veille sociale des services déconcentrés de la DPJJ et en assure le suivien lien avec le chargé de mission SIRH etcontrôle de gestion;

- assure le suivi statistique des journées de grève grâce à l'applicatif dédié;

- représente la direction aux différentes instances d'action sociale (CNAS, commissions de secours et de prêts, commission logement, Fondation d'Aguesseau) et groupes de travail en relevant, en prépare les réunions, en assure les comptes renduset rédige un bilan détaillé annuel en la matière;

- met en place et anime un réseau des référents action sociale;

- participe à la rédaction du bilan social, notamment sur la partie dédiée au dialogue social, à la grève et aux droits syndicaux en lien avec la rédactrice relations sociales et droits syndicaux;

- participe à tous travaux de synthèse et de conception du bureau ainsi qu'à des séances de formation en matière de dialogue social à l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse et auprès des inter-régions;