Responsable Réglementation et Processus de Paie - H/F - 75

Mission principale

Au sein du DRH, le Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) est constitué de trois pôles : « gestion prévisionnelle de l'emploi », « processus et contrôle interne de gestion » et « pensions et accidents du travail ».

Sous la responsabilité du Responsable du pôle "Processus et Contrôle Interne de gestion" au sein du Service Ressources, pilotage et perspectives du Département des Ressources Humaines, la personne recrutée sera, notamment, chargée de la veille juridique en matière de règlementation de la paie et son intégration dans le SIRH de l'Institut.

Activités principales

- Assurer la veille réglementaire en matière de paie (traitements, primes et indemnités et charges sociales et fiscales)

- Analyser les textes et assurer l'information de l'ensemble des acteurs

- Rédiger les notes de paramétrage pour le Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) et assurer les phases de recettes fonctionnelles unitaires et de cohérence du SIRH en vue d'optimiser et de sécuriser le processus paie

- Assurer une interface de qualité avec le SIRH et l'Agence Comptable Principale (ACP)

- Participer aux actions du contrôle interne de la paie

Spécificité(s) et environnement du poste

- Pas de contrainte particulière