Chef de Projet Accompagnement Innovation et Transformation Réf. 43081 H/F - 75

Vous travaillerez au sein de la Direction de l'accompagnement à la stratégie et transformation(DAST).

Composée d'une équipe de 6 personnes, la DAST contribue aux exigences et enjeux auxquels Sorbonne Université doit répondre ( déployer un management par les processus, maitriser des risques, suivre, animer, accompagner coordonner le plan de transformation de l'Université)

Elle accompagne l'ensemble de la communauté universitaire dans la construction et le pilotage d'un fonctionnement efficace. Elle soutient l'ensemble des acteurs de SU dans l'appropriation d'une démarche d'amélioration continue et accompagne les changements induits sur les processus de l'établissement. Elle évalue également la maitrise des activités de l'établissement et apporte des conseils en vue de son amélioration (Audit interne).Fonctions : Chef/ Cheffe de projet accompagnement innovation et transformation
Emploi-type : Chargé-e du contrôle de gestion, d'études et d'évaluation
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans).

Mission :

Sous l'autorité de la directrice de la DAST, vous structurez, suivez et animez le plan de transformation de l'Université préparé et priorisé par l'équipe de Direction Générale des Services.

Activités principales :

Vos missions s'articuleront autour de 2 grands axes: la gestion d'un projet stratégique complexe pour l'ensemble de l'université et l'appui direct aux directions pour le déploiement de la démarche innovation

- Mise en place et suivi des outils de reporting du plan de transformation de l'université (tableau de bord, suivi des ressources, du calendrier, indicateurs de moyens et de résultats...)
- Appui à la conduite du changement sur les volets de sensibilisation, communication et formation à la démarche innovation et transformation et notamment assurer les communications entre les équipes, le management transversal et la direction générale des services.
- Animation d'ateliers avec le réseau métier et les équipes dans le but de faire émerger des solutions adaptées à leurs besoins et production des livrables issus des ateliers en lien avec la démarche innovation: définition et priorisation (des parcours), appui à la formation des plans de transformation des directions...

Missions principales:

- Être garant de l'avancement des travaux de la démarche innovation et de leurs éventuels impacts sur les autres projets de transformation de l'université (la stratégie d'optimisation et de modernisation des fonctions support; les outils collaboratifs; le mode projet, (les réorganisations).
- Ingénierie et capitalisation des dispositifs, méthodes et outils expérimentés dans la démarche innovation sous des formats créatifs et différents médias.