Coordinateur Opérationnel Ile-De-France - Nord H/F - 75

« Indoors by Samsic » est une agence d'emploi hébergée et dédiée pour les sites ayant de forts besoins en Travail Temporaire. Notre objectif : optimiser les variations d'activités de nos clients en assurant un conseil RH personnalisé et permanent. Indoors by Samsic propose un véritable Service RH aux salariés intérimaires du client.

Samsic Indoors, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle en tant que Coordinateur Opérationnel INDOORS ? Nous vous proposons un poste passionnant où vous pourrez déployer des modèles opérationnels innovants et contribuer au succès de nos clients.

Nous recrutons un Coordinateur opérationnel INDOORS Ile-de-France / Nord (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique.

En tant que Coordinateur Opérationnel INDOORS, vous aurez la responsabilité d'analyser les besoins de nos clients afin de proposer des solutions optimales et flexibles. Vous travaillerez au sein de l'équipe opérationnelle INDOORS, où vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi des projets établis en étroite collaboration avec la Direction Générale. Votre rôle comprendra également des rendez-vous avec les clients et prospects pour soutenir la cellule commerciale.

Vos missions principales s'articulent autour de 3 axes :

1) Les déploiements de nouvelles agences :

- Réaliser des diagnostics et audits des processus organisationnels RH chez nos clients, mise en place du cahier des charges, création d'une solution sur mesure.

- Définir le contenu de la prestation, incluant le chiffrage des gains et engagements de réduction des coûts.

- Déploiement technique et opérationnel

2) Mise en place des Processus opérationnels :

- Décrire en détail les processus de travail et accompagner l'équipe opérationnelle dans leur mise en oeuvre et leur optimisation.

- Formation des équipes aux outils SAMSIC.

3) La Performance :

- Analyser les indicateurs en place, tout en identifiant les problèmes organisationnels.

- Assurer un suivi terrain assidu des agences pour garantir le respect des engagements commerciaux.
- Préparation des Comité de pilotage, proposer des plans d'actions correctifs pour améliorer l'efficience des processus et outils.