Responsable Achats - External Talents H/F - 75

A propos de nous :
Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.Et si vous échangiez directement avec nos collaborateurs ? Posez-leur directement vos questions.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au coeur du changement en tant que Responsable Achats.

Le/la Responsable Achats - External Talents est chargé(e) d'apporter le soutien aux services délivrés aux stakeholders et aux responsables de catégorie. Cela inclut le sourcing stratégique, les appels d'offres, les négociations contractuelles, la gestion de la performance des fournisseurs, la gestion des prix, le reporting des économies et de la conformité, l'amélioration continue et la réduction continue des coûts.

Vos principales missions:

Niveau stratégique:

- Influencer les stratégies de la catégorie external talents afin de stimuler l'amélioration continue et la création de valeur pour Accenture.
- Utiliser et développer continuellement les connaissances sectorielles sur la catégorie des talents externes afin de faciliter les discussions, la gestion des parties prenantes et les négociations avec les principaux acteurs de l'entreprise et les fournisseurs.
- Niveau tactique:
- Collaborer avec l'équipe Sourcing et Contractualisation en Inde pour garantir la réalisation des projets selon des normes élevées, en encourageant les meilleures pratiques en matière d'achats.
- Gérer les relations avec les parties prenantes seniors (par exemple, les responsables de comptes clients, les directeurs généraux et les directeurs des opérations).
- Favoriser les relations avec les fournisseurs en discutant de la performance et en développant des partenariats.
- Utiliser les retours d'expérience pour trouver et créer des solutions pour les dirigeants.
- Assurer la liaison avec plusieurs services (Achats, Juridique, Fiscalité, Opérations) afin d'identifier les opportunités d'amélioration continue et de résoudre les défis quotidiens.
- Garantir le plus haut niveau de conformité avec la législation et la réglementation locales, ainsi qu'avec les politiques d'Accenture.
- Se concentrer sur le respect des processus, identifier et mettre en oeuvre des améliorations.
- Identifier les opportunités et les améliorations continues pour soutenir la réalisation globale de nos objectifs en matière de talents externes.

Niveau projet:

- Piloter les projets de gestion de la demande.
- Participer à l'intégration des entreprises acquises par Accenture du point de vue des achats.
- Lancer les appels d'offres ou autres activités de sourcing pour actualiser la base de fournisseurs.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

- Vous avez au moins 7ans d'expérience en sourcing stratégique, négociation de contrats, achats et gestion des fournisseurs dans les secteurs de la main-d'oeuvre temporaire, HR/recrutement et des services professionnels.
- Vous avez au moins trois ans d'expérience auprès de cadres supérieurs au sein d'une organisation matricielle très complexe.
- Vous avez une connaissance avérée des méthodologies d'approvisionnement et de l'exécution du sourcing, avec une réussite dans la négociation de contrats d'achat complexes avec des fournisseurs du secteur de la main-d'oeuvre temporaire et du recrutement RH.
- Vous avez une bonne compréhension du contexte juridique lié à la main-d'oeuvre temporaire, notamment le droit du travail, les procédures d'immigration, la classification des visas de travail et les conditions d'emploi.
- Vous savez gérer plusieurs projets, adopter une approche flexible et hiérarchiser les tâches de manière appropriée.
- Vous faites preuve d'aisance pour naviguer et communiquer dans un environnement multiculturel et diversifié, à tous les niveaux de l'organisation.
- Vous avez une la capacité à encadrer et diriger si nécessaire; capacité à collaborer, à défendre une vision commune et à exécuter avec agilité.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral
- Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment

Merci de nous adresser votre candidature en anglais.