Coordinateur·trice Carrière et Gestion Collective - Crous de Paris H/F - 75

Vous travaillez sous l'autorité de l'adjoint/e DRH, responsable du service carrière, paie et masse salariale.

Vous travaillez en lien étroit avec le coordinateur paie-SIRH. Le service est également composé de 6 gestionnaires (4 B et 2 C) avec lesquels vous avez un lien fonctionnel.

Missions principales :

Vous réalisez le calendrier annuel des opérations collectives : tableaux d'avancement, examens professionnels, avancements d'échelon, cédéisation, congés bonifiés, entretiens professionnels, compte-épargne temps, ...

Vous élaborez et mettez à jour des outils de suivi de carrière (détachement, temps partiel, congés parental, disponibilité, ...)

Vous participez, avec le coordinateur paie-SIRH, à l'élaboration du calendrier de paie et à l'accompagnement des gestionnaires.

Vous assurez la mise en place, la diffusion et le pilotage des campagnes dont vous avez la charge, ainsi que de la bonne réalisation des actes de gestion qui en découlent.

Vous coordonnez et contrôlez l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective.

Vous êtes activement mobilisé sur l'information et le conseil des agents concernant leur situation administrative, leur carrière et les évolutions réglementaires.

Vous participez à la préparation, et éventuellement aidez à la rédaction, des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (état des services, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité, ...)

Vous préparez les éléments pour la mise en oeuvre dans la paie des campagnes de gestion collective.

Vous êtes en charge du paramétrage de l'outil de gestion des congés dans le respect de l'ARTT.

Vous apportez une attention particulière au suivi des situations individuelles particulières (congés grave maladie, inaptitude, ...) et êtes chargé du suivi des factures médicales.

Missions secondaires :

Vous assistez et conseillez les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels.

Vous êtes membre de la cellule de veille médico-sociale.