Adjoint au Chef du Département Transition Énergétique et Performance d'Exploitation H/F - 75

Au sein de la Direction des Mobilités de surface, le département Transition énergétique assure principalement les missions suivantes :

· Prescription du parc d'autobus et d'autocars circulant sur les lignes régulières de transport public de voyageurs de la région Île-de-France (environ 11.000 véhicules) dans le cadre de la politique de transition énergétique décidée par le Conseil d'administration et en appui des départements chargés de l'offre routière

· Mise en ½uvre de la stratégie d'acquisition, de gestion et de durabilité du matériel roulant via une centrale d'achat

· Gestion opérationnelle et administrative du parc d'autobus et d'autocars en termes d'après-vente et de gestion de garanties, de maintenance avec les opérateurs, d'audit menés auprès des délégataires

· Veille technologique et études opérationnelles relatives aux nouvelles énergies et technologies applicables au matériel roulant routier et expérimentations en situation réelle

· Prescription et gestion de projets de conversion énergétique des Centres opérationnels Bus confiée

· En matière de délégations de service public (DSP) : rédaction des clauses et des annexes des relatives au matériel roulant et aux Centres opérationnels Bus, participation aux négociations avec les candidats

Le département assure un lien étroit avec les autres entités de la Direction des Mobilités de surface que ce soit sur les sujets dont il assure le pilotage ou sur les sujets pour lesquels il est contributeur.

De même, il travaille en interface avec d'autres Directions opérationnelles (Infrastructures) ou fonctionnelles (Finances-Commande publique, Prospective-Etudes, Ressources, etc.).

Sous le pilotage du chef de département, le.la titulaire sera chargé.e de :

- Seconder le chef de département dans ses missions d'animation de l'équipe, de coordination des activités du département et de gestion budgétaire
- Contribuer au management opérationnel de projets avec les chargés de projet, ou piloter des projets, définis avec le chef de département, en transversalité interne et en lien avec les acteurs externes
- Contribuer aux réflexions stratégiques sur l'évolution du périmètre et des métiers du département
- Contribuer à l'élaboration de process, au déploiement d'outils
- Représenter le département dans les instances internes
- Représenter le département auprès des délégataires, fournisseurs, prestataires, constructeurs, etc. et notamment participer à des actions de communication, promotion, lobbying
- Animer et piloter des réunions et groupes de travail
- Assurer l'intérim du chef de département en son absence