Chargé - Chargée de Recrutement H/F - 75

DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes !

Ce que DentalMonitoring apporte à ses client-e-s

- Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS
- Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire
- Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de 300 brevets
- La Scanbox aide à réaliser facilement les observations intrabuccales
- Leurs patient-e-s retrouvent le sourire

Si vous êtes un-e Talent Acquisition Specialist / Chargé-e de Recrutement avec 3 ans d'expérience minimum, la suite va vous intéresser !

Les missions du Talent Acquisition Specialist:

- Développer une relation de confiance et collaborer avec les hiring managers de votre périmètre, plutôt orienté Sales / Marketing
- Comprendre leurs besoins et développer une stratégie de recrutement adaptée aux objectifs
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes de votre périmètre:
\_\_\_Organiser le hiring kick off meeting
\_\_\_Définir la stratégie de recrutement et la scorecard
\_\_\_Rédiger une job ad conforme aux templates et la poster sur les différents canaux identifiés
\_\_\_Approcher des candidats sur les réseaux, trier les candidatures et organiser les différents entretiens
\_\_\_Assurer la liaison avec les recruteurs de cabinets de recrutement en tant que premier point de contact
\_\_\_Conseiller le manager lors du choix final
\_\_\_Formuler l'offre à la personne retenue
- Participer aux analyses de benchmark de salaires pour garantir l'attractivité et la compétitivité des offres, en collaboration avec les HRBPs
- S'assurer de la cohérence et de la qualité des données dans l'ATS et les dashboards de suivi
- Représenter la marque DentalMonitoring et garantir une expérience candidat qualitative et engageante
- Travailler en lien étroit avec les équipes People pour assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
- Contribuer activement à l'amélioration continue des process (ATS, KPI, scorecards, outils)

Ce que l'équipe People peut vous apporter:
- Une exposition quotidienne à un environnement international stimulant
- La force d'une équipe soudée, bienveillante et engagée
- L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au scaling d'une entreprise en croissance

Ce job est fait pour vous si:

- Vous avez suivi une formation type Master en Management, École de Commerce ou bien équivalent
- Vous avez mené de nombreux recrutements de A à Z pour des postes Sales et/ou Marketing, avec une maîtrise du cadrage du besoin jusqu'à la décision finale
- Vous êtes organisé-e, adaptable et à l'aise pour collaborer dans des contextes multiculturels et multi-fuseaux horaires
- Vous avez à coeur de bâtir des relations de confiance durables avec les hiring managers pour structurer efficacement leurs équipes
- Vous faites preuve d'une grande rigueur vous permettant de veiller à la cohérence de vos process et de votre reporting, les KPI's étant de réels alliés
- Vous combinez empathie, esprit d'analyse, et assertivité pour mener vos recrutement les hiring managers et les candidats
- Vous êtes curieux-se, apprenez vite, et aimez faire évoluer vos méthodes

Encore mieux si:
- Vous avez déjà contribué à des projets d'amélioration continue (automatisation, refonte de scorecards, onboarding d'outils)
- Vous êtes à l'aise avec les principes du RGPD appliqués au recrutement

Poste basé à Paris

DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous-tes nos collaborateurs-trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageo