Chef de Projet Senior Développement et Innovation - IA H/F - 75

Notre Groupe est un leader innovant du monde de l'expertise. Groupe multispécialiste doté d'un puissant esprit d'innovation lié à son ADN entrepreneurial, nous regroupons des acteurs majeurs sur le marché français tels qu'ELEX, ELEX IMMEUBLE, ELEX VOL et VERING. Nos filiales en pleine expansion, DYNAREN, BATIFIVE, ELECTROREN, FOCALYSE, IMPERIS, ELEX PREMIUM et ADENES CLAIM MANAGEMENT, nous permettent de proposer une offre de service globale dans la gestion des sinistres. Nous offrons et mettons en place des prestations complètes de services et d'expertises conciliant qualité et efficience à travers notre gamme conçue pour et avec nos clients.
Mot du recruteur
La mission d'ADENES consiste à concevoir, délivrer et promouvoir une offre globale et responsable permettant aux assureurs et aux assurés de rester sereins avant, pendant et après un sinistre. Votre goût de la relation client et de l'échange humain sont des atouts qui porteront votre réussite. Vous avez à coeur d'accompagner les assurés dans la résolution de leur sinistre, tout en maintenant des relations positives et porteuses de la satisfaction de nos clients. Le Groupe ADENES est engagé contre toutes formes de discrimination et en faveur de l'égalité des chances pour les travailleurs en situation de handicap. Le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.ADENES, groupe international d'expertise après sinistre, est à la recherche d'un Chef de Projet Senior Développement et Innovation / IA F/H pour rejoindre notre Direction de la stratégie et de la transformation.

Rattaché à la directrice de la transformation et de l'innovation, vous avez pour rôle d'accompagner l'émergence, l'analyse, le déploiement et la structuration de nouvelles offres stratégiques à fort potentiel d'impact pour le groupe, qu'il s'agisse de services innovants, de modèles économiques différenciants, ou d'intégration de solutions IA dans les processus coeur métier.

En lien étroit avec les directions métiers, les équipes DSI/DSE et les référents innovation, vous pilotez des projets concrets depuis l'idéation jusqu'à l'industrialisation, en mobilisant les bons outils, les bons talents, et la bonne cadence. Vous êtes aussi un moteur pour animer la dynamique d'intrapreneuriat du groupe et contribuer à la structuration de cette nouvelle équipe Développement & Innovation.

Ce poste s'inscrit dans un groupe en forte croissance.

A ce titre vos principales missions seront les suivantes :

1. Détection d'opportunités de développement
- Organiser une veille active sur les tendances sectorielles, technologiques et concurrentielles (avec un focus particulier sur l'IA)
- Identifier les opportunités de partenariats, acquisitions ou intégration de solutions externes en lien avec la stratégie du groupe
- Identifier les leviers de transformation et les irritants opérationnels activables via des innovations (techno ou non)
- Détecter les cas d'usage à potentiel : projets IA, nouvelles offres, nouveaux modèles économiques, services data-driven, etc.
- Consolider les idées issues du terrain et structurer une première analyse d'opportunité.

2. Evaluation des opportunités business des offres identifiées et/ou validées par la direction
- Réaliser les études de marché et analyse concurrentielle adéquates.
- Coordonner l'analyse fonctionnelle, l'évaluation technique, la structuration du parcours utilisateur
- Structurer le business model et réaliser le business plan pour sécuriser la viabilité économique des projets à l'étude
- Identifier les leviers de performance et structurer des indicateurs clés pour évaluer le potentiel et l'impact des projets à l'étude
- Structurer et piloter l'instruction des opportunités business à travers des POC en lien avec les équipes métiers
- Organiser et animer des ateliers de co-construction avec les équipes internes et les parties prenantes externes

3. Pilotage du déploiement des offres
- Élaborer les feuilles de route projet, suivre l'avancement, piloter les arbitrages, sécuriser les moyens.
- Piloter les phases d'expérimentation, de prototypage, de MVP ou d'intégration.
- Superviser la performance des projets : qualité, coûts, délais, valeur produite.
- Gérer les prestataires externes et les expertises ponctuelles.
- Mettre en place des méthodologies de suivi et d'optimisation des résultats des nouvelles offres.
- Identifier les freins à l'adoption et structurer un accompagnement au changement pour garantir l'appropriation des nouvelles offres par les équipes.

4. Animation de l'innovation et de l'intrapreneuriat
- Animer la communauté de porteurs de projets internes (non-tech / nouvelles offres et tech / projets IA).
- Accompagner les projets incubés : structuration, business model, passage à l'échelle ou fast fall.
- Organiser les temps collectifs d'échange, de pitch, de feedback et de valorisation des initiatives.
- Nourrir l'effet plateforme IA : capitaliser, mutualiser, outiller.

5. Accompagnement au changement
- Détecter les points de friction dans l'adoption des projets.
- Co-construire des démarches d'appropriation (test & learn, retours terrain, formation, documentation).
- Accompagner la transformation des postures, compétences et routines des équipes.
- Traduire les innovations en valeur métier compréhensible et mobilisante.