Chargé d'Études Qualifié RH - Rhg1 H/F - 75

- Est le correspondant du bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion
d'honneur;
- Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels des services judiciaires, en liaison si besoin est, avec bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiquesstatutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale.

Description du poste :

Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires.
Le chargé d'étude qualifié RH sera en charge de missions transversales au sein du bureau et viendra en appui des différents pôles et de la chefferie de bureau.

A ce titre, pourront lui être confiés :

- La mise en oeuvre opérationnelle des réformes statutaires concernant les personnels de greffe, dans le cadre de la déclinaison du protocole d'accord signé le 26 octobre 2023 par le ministre de la Justice, garde des Sceaux avec trois des organisations syndicales représentatives ;
- L'appui aux différents chefs de pôle dans le cadre des préparations des dossiers pour les commissions administratives paritaires (étude des demandes de prolongation de stage ou de non-titularisation, étude des recours à l'encontre des compte-rendu d'entretien professionnel), des opérations d'avancement (analyse des mémoires de proposition), des mobilités, reprises d'ancienneté... ;
- La prise en charge des analyses statutaires en lien avec l'ensemble des activités du bureau (recherches juridiques, travail de rédaction et d'analyse...)
- La communication à l'égard des services administratifs régionaux (élaboration de guides, foires aux questions, actualisation de l'intranet...) ;
- La réalisation d'enquêtes statistiques diverses (bilan social, rapport d'activité...) ;
- L'examen et la synthèse des rapports de l'inspection générale de la Justice, cour des comptes et autres relevant du périmètre de compétence du bureau.

Dans le cadre de ses missions, l'agent est en relation avec les responsables de la gestion des ressources humaines des SAR, les bureaux de la sous-direction des ressources humaines des greffes ainsi que divers interlocuteurs extérieurs (services des ressources humaines des autres directions du ministère dont le secrétariat général).

Nombre d'agents à encadrer
Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Non

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Poste de travail complet - Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI