Alternance - Chargé de Projets RH Junior H/F - 75

Descriptif du poste :
Rattaché(e) au Pôle Développement RH, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui sur différentes dimensions RH.

Quelles seront vos principales missions ?
Gestion de projets RH

- Intégration : refonte de notre parcours d'intégration
- Diversité & inclusion : appui aux référentes diversité et inclusions pour la création de parcours de sensibilisation/formations sur les thématiques de la santé, de la lutte contre le sexisme, du handicap, de la parentalité en entreprise etc...
- Gestion de la performance : accompagner la campagne des entretiens de performance, réalisation de benchmark de rémunération

- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils
- Participer à l'organisation des événements internes (séminaires, ateliers, etc.)
- Assurer le suivi des indicateurs RH et produire des rapports réguliers
- Participation à l'ensemble des projets transverses de l'équipe

Missions opérationnelles RH
Participer au pilotage du plan de développement des compétences en lien avec les
collaborateurs, les managers et les prestataires de formation :

- Suivi des campagnes d'entretiens via notre outil Skillup

Être un soutien dans le pilotage des outils de gestion de la performance et la gestion de carrière :

- Assurer le suivi mensuel des réalisations d'entretiens de parcours professionnels
- Réaliser les analyses des entretiens de mi-année et performance à destination des CODIR et Directeurs de pôles
- Mise à jour de notre référentiel de compétences et établissement des fiches de postes

Participer aux campagnes de recrutement et Forums écoles :

- Participation aux forums écoles (environ 4 par an)
- Recrutements d'alternants et stagiaires (+/- 30 par an)

Cette liste est non exhaustive. Elle est susceptible d'évoluer en fonction des besoins de l'équipe et des appétences de la personne recrutée
Profil recherché :
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d'une première expérience stage et/ou alternance en RH ou en gestion de projets.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve d'organisation
- Vous maitrisez Office365 et en particulier Excel, Powerpoint et SharePoint
- Vous avez un excellent relationnel et savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
- Vous possédez une capacité d'analyse et de synthèse
- Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition
- Vous maîtrisez l'anglais

Quels sont les avantages chez Covivio ?

Les indispensables
Un salaire attractif et une prime intéressement/ participation
80% du titre de transport remboursé par l'employeur
Tickets restaurants de 11€ dont 60% payé par l'employeur
Un CSE dynamique et engagé (offre sportive, soirées annuelles, chèques vacances et culture...)

Les petits +
Des bureaux tout neufs imaginés et conçus par nos équipes, en plein coeur de Paris, à quelques minutes à pied de Saint-Lazare
Une salle de sport
Un petit-déjeuner tous les vendredis matin
Des paniers de fruits de saisons livrés tous les jours
Des afterworks mensuels

Et surtout...
Des équipes attentives, fiables, engagées, agiles et ouvertes !