Responsable Formation et Carrières H/F - 75

Nous recrutons notre Responsable Formation et Carrières H/F pour notre Holding WSH, poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission principale : définir, piloter et déployer la stratégie du groupe en matière de formation, de mobilité interne et d'intégration à travers l'ensemble des filiales, en portant une attention particulière au soutien des collaborateurs du siège et à l'harmonisation des parcours de développement.

Vos missions seront les suivantes :

Stratégie de formation du groupe
- Identifier les besoins en formation dans toutes les entités (opérations, managers, fonctions support)
- Élaborer un plan de formation global et des parcours différenciés selon les fonctions

Conception & déploiement
- Créer et mettre en oeuvre des modules de formation (présentiel, digital, blended learning)
- Structurer des parcours de développement pour les fonctions clés et critiques
- Garantir la cohérence pédagogique entre toutes les entités

Mise en oeuvre & suivi
- Gérer le calendrier annuel des formations
- Mobiliser et former un réseau interne de formateurs ou de référents
- Mettre en place des indicateurs de performance et d'impact pour les programmes de formation

Intégration
- Piloter l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Concevoir un parcours d'intégration structuré pour les nouveaux arrivants au siège du groupe
- Coordonner la logistique de l'onboarding (outils, RH, présentation métier, culture d'entreprise)
- Organiser les premiers jours : immersion, présentation des équipes clés, formation aux outils internes

Mobilité interne

Développement
- Mettre en place un processus structuré pour la mobilité inter-sites et transversale
- Communiquer activement sur les opportunités internes (plateforme, intranet, affichage, newsletter)
- Identifier les potentiels internes et proposer des parcours de carrière individualisés

Accompagnement & gestion
- Mener les entretiens de mobilité interne (avec les managers concernés)
- Travailler en étroite collaboration avec les RH et les directeurs de site pour faciliter la mobilité
- Suivre l'évolution des collaborateurs après leur mobilité