Gestionnaire RH - Crous de Paris H/F - 75

Activités principales :

Gestion de la carrière :

· Préparer les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et
contractuels (déroulement de carrière, positions, cessation d'activité, dispositif des emplois,
suivi des contrats en cours etc.), et assurer le suivi des dossiers.
Informer les agents sur leur situation administrative et leur carrière en lien avec les
responsables de service/directeurs d'unité de gestion.
Instruire les dossiers en lien avec le comité médical (congés de longue maladie, longue durée,
grave maladie etc.).
Saisir et mettre en forme des documents divers (courriers, certificats administratifs...).
· Mise à jour des tableaux de suivi divers

Gestion Paie :

· Etablir la paie des personnels fonctionnaires et contractuels via le logiciel RENOI RH
Préparer les éléments pour la mise en oeuvre de la paie via le logiciel de paie Pléiades.
Saisir les éléments variables de paie (saisie individuelle ou saisie collective).
Assurer le lancement et le contrôle des opérations de la paie.
· Imprimer l'ensemble des états d'après paie
· Imprimer et diffuser les bulletins de paie
· Accueillir et renseigner les agents
Gestion des campagnes collectives :
Préparer les opérations relatives aux tableaux d'avancement, listes d'aptitude, entretiens
professionnels des personnels administratifs, et assurer le suivi des notations des personnels
ouvriers.