Sec Gen Chargé de Projet Accompagnement RH Srh1b H/F - 75

Informations importantes à l'attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées».

Le/la chargé(e) de projet participera à l'ensemble des actions ministérielles de pilotage et de mise en oeuvre des différents projets d'accompagnement RH des agents ainsi qu'à l'intégration et à la fidélisation des nouveaux arrivants, en lien avec l'autre chargé de projet sur ces thématiques.

Pour ce faire, il/elle travaillera en réseau avec la DGAFP, avec les directions du ministère (DGFIP, DGDDI, INSEE, DGCCRF et administration centrale), ainsi qu'avec les services du SG, notamment le Sircom et l'IGPDE.

Il/elle concevra et animera des réunions de co-construction avec les différents acteurs sur les thématiques relevant de son périmètre. Par ailleurs, il/elle assurera et/ou suivra la mise en oeuvre des décisions retenues. Plus particulièrement, le/la chargé(e) de projetassurera les missions suivantes :

1/ Référent(e) ministériel MENTOR : assure le pilotage, la gouvernance et la coordination de l'ensemble du projet au niveau ministériel; organise les instances de pilotage du projet : COMOP trimestriel, COPIL et comité éditorial; collabore avec les acteurs du numérique pour garantir l'accès à MENTOR; assure la gestion administrative et budgétaire du projet; élabore les statistiques des formations suivies par les agents; accompagne la prise en main par les agents de l'outil (bonnes pratiques, FAQ, guide d'accompagnement); assure la visibilité de MENTOR en promouvant son usage au sein de la structure, par une communication adaptée; administre la plateforme MENTOR, accompagne les directions dans l'utilisation de l'outil et assure l'assistance utilisateur de niveau 2.

2/ Pilotage et coordination du parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants en lien avec un binôme :
Le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux arrivants au niveau ministériel s'articule autour de deux grands chantiers en lien avec les directions, les écoles des MEF, l'opérateur de formation (IGPDE), ainsi que le SIRCOM : le CMFI (Cycle Ministériel de Formation Initiale) accueille chaque année au moins 1700 cadres A post concours dans le cadre d'une formation d'acculturation ministérielle pendant l'année scolaire, sous différents formats et supports pédagogiques et supports; le PAM digital (Parcours d'Accueil Ministériel), qui permet aux 9 000 nouveaux arrivants chaque année d'accéder à un parcours en ligne de présentation du ministère. Pour ce faire, le/la chargé(e) de projet anime le réseau des correspondants directionnels, élabore et enrichit le CMFI de nouvelles thématiques et/ou supports pédagogiques. Il/elle est aussi en charge du plan de communication et d'accompagnement du CMFI.Il/elle pilote le CMFI et assure le suivi logistique, les relations avec les prestataires, les écoles du MEF et l' IGPDE