Alternance - Assistant RH H/F - 75

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).APPRENTI(E) Assistant RH (H/F)

Apprentissage - 12 mois
Début : Septembre
Lieu : Paris

Description de l'entreprise :

Association reconnue pour son engagement dans le domaine du sport et du développement humain, nous innovons pour organiser, développer et promouvoir notre activité au niveau national. Travailler au sein de notre collectif, c'est avoir l'opportunité de participer à des projets innovants et d'impacter positivement des milliers de pratiquants.

Vos principales qualités :
- Capacité d'analyse
- Bon relationnel
- Gestion de projet
- Agilité
- Précision

Vos missions :

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 mois à pourvoir en septembre, nous recherchons un(e) Apprenti(e) Gestionnaire RH. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez en support sur l'ensemble de l'activité : recrutement, intégration, formation des collaborateurs, projets de développement RH et marque employeur.

1. Recrutement
- Apporter son support sur l'ensemble du processus de recrutement (rédaction et publication d'annonces, présélections, réalisation des entretiens pour certaines offres, rédaction de comptes-rendus).
- Gérer les conventions de stage.

2. Formation
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Prendre part à la gestion des inscriptions, conventions, convocations et attestations.
- Suivre les factures et les émargements.

3. Développement de la marque employeur
- Participer à la rédaction et publication de contenus sur les réseaux sociaux professionnels.
- Contribuer au développement de partenariats écoles (forums, salons, etc.).
- Éditer des communications RH internes et externes.

4. Projets RH
- Accompagner la cheffe de projet développement RH dans le pilotage de ses projets.
- Participer aux évolutions du SIRH.
- Organiser des projets événementiels (semaine des stagiaires, visites d'étudiants, etc.).
- Réaliser le calcul et l'analyse des indicateurs sociaux internes.

En fonction des besoins du service, l'apprenti(e) Gestionnaire RH pourra intervenir sur d'autres projets RH.

Profil recherché :
- Vous suivez actuellement une formation Bac +5 en Ressources Humaines.
- Vous avez idéalement acquis une première expérience en RH (stage ou alternance).
- Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et savez les utiliser pour présenter et analyser des données.
- Vous êtes rigoureux(se), avez un bon relationnel et faites preuve de pédagogie.
- Vous avez un esprit d'équipe et savez gérer les priorités avec efficacité.
- Vous êtes proactif(ve) et force de proposition pour améliorer les processus RH.

Ce que nous vous offrons :
- Une expérience enrichissante au sein d'une organisation dynamique et engagée.
- Un accompagnement tout au long de votre apprentissage pour favoriser votre montée en compétences.
- Une immersion dans un environnement stimulant, où l'initiative et l'engagement sont valorisés.

Comment postuler ?

Cliquez sur "Postuler" et suivez les étapes pour soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation requis).
Nous avons hâte de vous rencontrer et d'accueillir un(e) nouveau(elle) talent dans notre équipe !

Nous sommes...

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi sauront vous guider vers la réussite

La Direction des Ressources Humaines de notre partenaire est une entreprise un leader dans le domaine du sport, cherche à intégrer son futur Assistant RH F/H dans le cadre d'un contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Ce contrat vous permettra d'intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l'un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac +5) les plus prestigieux

Aucun coût à la charge du candidat

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80 € par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus