Dspap - Dtsp75 - D3 - Cp15 - Chef de l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F - Préfecture de Police de Paris

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
En qualité de chef de l'Unité de gestion opérationnelle, vous serez amené à effectuer les missions suivantes:
- Gestion des ressources humaines de son entité
- Gestion de la logistique de son entité
- Gestion budgétaire et de l'ensemble des aspects liés à la structure bâtimentaire.
- Participation aux réunions de commandement
- Habilitation des fonctionnaires aux différents logiciels POLICE (Guichet unique)
- Impulsion des projets de son entité dans leur mise en oeuvre administrative et/ou technique
- Encadrement et animation d'une ou de plusieurs équipes de collaborateurs

Vous serez également chargé de la prévention des risques professionnels.

Votre environnement professionnel:
Activités du service
L'UGO est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l'unique composante de la gestion administrative d'un commissariat central. À ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.

Composition et effectifs du service
La Circonscription de Sécurité de Proximité (CSP) du 15ème arrondissement compte 282 fonctionnaires. Au sein de la CSP15, l'UGO est composée de 2 unités:
- Le secrétariat: 1 secrétaire administratif (chef de l'unité), 4 adjoints administratifs
- la logistique: 3 brigadiers chef de police et 1 gardien de la paix

Liaisons hiérarchiques
Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Les différents services du commissariat, du district, le Service de Gestion Opérationnelle (SGO) et la Sous Direction du Soutien Opérationnel (SDSO)

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives:
Les compétences mises en oeuvres sur ce poste permettent de découvrir l'environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d'acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l'obtention de postes très divers et dans le cadre d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

• Gestion des ressources humaines
• Risques professionnels
• Gestion budgétaire