Drhfs Bggp Gestionnaire RH Avancement des Brigadiers-Chefs et Majors de Police N°2 H/F - Direction des ressources et des compétences de la police nationale

Groupe RIFSEEP :3
ISSPATS : 160 € brut / mois
NBI : Aucune
ITM : Aucune


VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :


Participer aux opérations d'avancement des accès au grade de brigadier-chef et major du Corps d'Encadrement et d'Application (CEA)


- Fiabilisation des données liées à l'avancement


- Suivre les demandes d'interventions des autorités hiérarchiques


- Effectuer des statistiques issues des campagnes d'avancement


- Réaliser des études statistiques ponctuelles dans le cadre de réalisation de points précis d'analyse sur des thèmes liés à l'avancement.


- Assurer en étroite collaboration avec la section des affaires générales le suivi contentieux des dossiers des agents relevant du corps du CEA suite à des recours administratifs gracieux et contentieux,


- Préparation et instruction des arrêtés individuels de reclassement suite aux rendus des décisions de justice.


- Effectuer des recherches documentaires nécessaires et assurer l'actualisation de la documentation juridique.


- Contribuer chaque année à la collecte au sein de la section avancement des données pour l'élaboration du bilan social,


- Transmission à la demande du cabinet de la DRHFS et/ou du DGPN des éléments de langage relatifs aux interrogations posées par différents acteurs (intéressés, députés, ...) dans le cadre de l'avancement des agents relevant du corps du CEA.


ACTIVITÉS DU SERVICE :


Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) gère la carrière de l'ensemble des personnels appartenant au corps d'encadrement et d'application (CEA), soit environ 110 000 agents : sortie de l'école de police, mobilités, avancements, dossiers pré-disciplinaires, mais aussi, les statistiques en lien avec ces personnels.


Composition et effectifs du service: Le Bureau des gradés et gardiens de la paix (BGGP) constitue l'une des quatre composantes de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves. Il est dirigé par un chef de bureau du corps des administrateurs de l'État, d'une adjointe commissaire divisionnaire et d'une adjointe appartenant au corps des attachés d'administration au grade fonctionnel de conseillère d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer.


Les personnels sont répartis dans 3 sections : avancement, mutation et affaires générales et juridiques chargée des questions transversales liées au statut des agents du CEA, ainsi qu'au sein d'un bureau d'ordre et d'une Cellule d'Information et d'Assistance RH.


Ces structures sont dirigées par des personnels administratifs (attachés et contractuels) ou actif (commandant divisionnaire). Elles sont composées de personnels administratifs (secrétaire administratif et adjoint administratif) ou de personnels actifs (gardien de la paix, brigadiers chefs, majors).

GRADE DE RÉFÉRENCE :


SACN


LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :


Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) :


- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.
- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.
- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.


Sur votre équilibre vie pro/vie perso :



- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.
- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.
- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

• Statistiques
• Gestion des contentieux
• Création d'une base documentaire