Performance Marketing Engineer H/F - Lydia

En 2013, nous avons lancé l'application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C'est avec la même exigence de simplicité d'usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Nous recherchons un·e Performance Marketing Engineer doté·e d'une forte culture data et technique, pour piloter, automatiser et optimiser nos investissements publicitaires sur Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Apple Search Ads - et de nouveaux canaux à tester.

Votre mission : acquérir des clients de qualité au meilleur coût, maximiser le ROI de nos campagnes et construire les outils qui améliorent continuellement nos performances.

Au-delà de la gestion des campagnes, vous exploiterez les données d'attribution et de performance, automatiserez les analyses et identifierez en temps réel les canaux, audiences et campagnes les plus rentables.

Vous rejoindrez l'équipe Brand, Communication & Growth et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Data, Produit, Design et Compliance.

• Piloter l'acquisition payante : élaborer, exécuter et optimiser les campagnes sur Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads et les autres réseaux, avec une approche orientée rentabilité et croissance ;

• Analyser la performance et l'attribution : exploiter les données des plateformes, d'AppsFlyer et de nos outils internes pour identifier les leviers qui génèrent les clients les plus qualifiés au meilleur coût ;

• Optimiser l'allocation des budgets : comparer coûts, taux de conversion, CAC et valeur des clients pour décider où, quand et combien investir, et réallouer régulièrement entre canaux selon leurs performances réelles ;

• Automatiser les opérations marketing : concevoir et déployer des automatisations (collecte, consolidation, reportings, détection d'anomalies) via les API publicitaires, des scripts et des outils d'automatisation ;

• Faire évoluer les outils de pilotage : améliorer les dashboards avec l'équipe Data (dépenses, conversions, CAC, rentabilité) et mettre en place alertes et recommandations pour éclairer les décisions d'investissement ;

• Expérimenter en continu : mener des A/B tests (audiences, créations, messages, stratégies d'enchères) avec les équipes créatives et produit ;

• Explorer de nouvelles opportunités de croissance : tester de nouveaux canaux, outils et méthodes d'optimisation, notamment via l'IA et l'automatisation ;

• Garantir la conformité : veiller au respect des règles de consentement, en collaboration avec les équipes Legal et Compliance.

• Vous avez au moins 3 ans d'expérience en performance marketing, growth engineering ou acquisition payante, idéalement dans une start-up B2C en forte croissance ou une app mobile grand public ;

• Vous maîtrisez Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads et Apple Search Ads : mécanismes d'enchères, algorithmes d'optimisation, indicateurs de performance ;

• Vous maîtrisez le tracking, l'attribution mobile et AppsFlyer, et savez analyser les données via Metabase en croisant performances publicitaires et résultats business ;

• Vous avez de réelles compétences techniques : vous maîtrisez SQL et savez utiliser Python ou JavaScript, les API et les outils d'automatisation (Make, n8n ou équivalents) - capable de créer vos propres outils plutôt que de dépendre uniquement de solutions existantes ;

• Vous savez construire analyses et dashboards exploitables (Metabase, Looker Studio, BigQuery ou équivalents), en collaboration avec une équipe Data ;

• Vous comprenez les enjeux de CAC, LTV, ROAS, rétention et rentabilité, et savez transformer les données en décisions d'allocation budgétaire ;

• Vous êtes aussi à l'aise dans l'exécution des campagnes que dans l'analyse et l'automatisation ;

• Vous êtes curieux des nouvelles technologies - notamment l'IA appliquée au marketing - et cherchez à rendre les opérations plus intelligentes ;

• Vous êtes autonome, rigoureux·se, proactif·ve et orienté·e résultats, et parlez couramment français et anglais.

Construire une acquisition payante toujours plus performante, pilotée par la donnée, où chaque euro investi est mesuré, analysé et optimisé pour contribuer durablement à la visibilité et à la croissance de Lydia et Sumeria.

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en oeuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l'égalité des chances, sans distinction fondée sur l'âge, l'origine ethnique, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne en situation de handicap, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.

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