Chef de Secteur GMS Indépendant - Hypers et Supers - Idf H/F - Taktic

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Chef de Secteur GMS Indépendant - Hypers et Supers - Idf H/F Taktic · Paris - 75 · Indépendant

Les missions du poste

Une marque de produits de grande consommation recherche un chef de secteur indépendant pour développer sa présence en grande distribution à Paris et en Île-de-France. Ses produits sont référencés en centrale : votre rôle est de les faire entrer dans les rayons des magasins.
EN BREF
Zone : Paris et Île-de-France
Activité : produits de grande consommation référencés en centrale
Clients : hypermarchés et supermarchés
Mission : présenter les produits, prendre les commandes et assurer l'implantation en linéaire
Démarrage : janvier 2027
Durée : 3 mois
Volume : défini au démarrage selon la zone et la durée des visites
Statut : prestataire indépendant avec SIRET
Rémunération potentielle : 2 000 à 3 500 € HT/mois
Outil : application Taktic
VOTRE MISSION SUR LE TERRAIN
Prospecter les hypers et supers de votre secteur où les produits ne sont pas encore présents
Organiser vos tournées en regroupant les magasins proches
Rencontrer chefs de rayon et directeurs de magasin pour présenter la gamme
Prendre les commandes : les produits étant référencés en centrale, une visite peut suffire
Assurer l'implantation des produits en linéaire et enregistrer chaque visite dans l'application

Pas de reporting interminable ni de tableur : l'application centralise vos visites et résultats.

CE QUE LA MISSION RAPPORTE

Rémunération potentielle : 2 000 à 3 500 € HT/mois, avec un fixe lié aux visites réalisées et enregistrées dans l'application, plus une part variable selon les commandes obtenues. Chaque commande s'ajoute au fixe.

Le détail chiffré sera présenté lors de notre échange. Montants en euros HT : il s'agit d'un chiffre d'affaires, pas d'un salaire. Charges et frais professionnels restent à votre charge ; le variable dépend des résultats.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Indispensable :

Une expérience de chef de secteur ou de commercial en GMS
L'aisance pour convaincre chefs de rayon et directeurs de magasin
Le goût de la vente et l'autonomie pour organiser vos tournées
Le permis B et un véhicule pour couvrir l'Île-de-France
Un SIRET, déjà actif ou en cours

Atouts supplémentaires :

Maîtrise du merchandising et de l'implantation en linéaire
Connaissance des enseignes et des magasins d'Île-de-France
Réseau de chefs de rayon ou de directeurs de magasin
Expérience du lancement de nouveaux produits en magasin

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Candidatez quand même : chaque profil est étudié.

LE CADRE

Il s'agit d'un contrat de prestation, pas d'un contrat de travail. Vous choisissez votre planning et vos méthodes et utilisez vos propres moyens. Aucune exclusivité : vous pouvez cumuler plusieurs missions.

POURQUOI PASSER PAR TAKTIC ?
Des missions auprès de marques établies, sans devoir les prospecter vous-même
Un périmètre et des livrables définis dès le départ
Des visites et résultats tracés dans l'application, pour suivre votre variable
La possibilité de cumuler plusieurs missions et de développer votre activité
COMMENT CANDIDATER ?

Créez votre profil en deux minutes :
https://taktic.app/inscription-commerciaux

La plateforme nous permet de présenter votre profil aux marques. Il reste actif dans notre réseau : si cette mission ne vous correspond pas, nous pourrons vous proposer une autre opportunité adaptée à votre expérience et à votre zone.

LA SUITE

Nous étudions votre profil et vous appelons. Prévoyez 2 à 4 échanges avec nous et, parfois, avec la marque. Si le courant passe, vous démarrez.

MENTIONS

Annonce diffusée par Taktic. Mission ouverte à toutes et à tous. Vos données sont utilisées pour étudier votre candidature et, le cas échéant, présenter votre profil à la marque cliente.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Merchandising
  • Etude d'implantation
  • Autonomie

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