Responsable Paie H/F - Robert Half International France

Votre rôle sera d'accompagner les équipes RH sur les enjeux de conformité, de fiabilisation et d'évolution des pratiques paie.

Missions

- Piloter la relation avec le prestataire : suivi des engagements contractuels, des indicateurs de service, des échéances et des plans d'action.
- Coordonner les échanges entre les équipes RH des différentes entités.
- Identifier les dysfonctionnements, prioriser les sujets sensibles et assurer leur résolution dans une logique d'amélioration continue.
- Animer la communauté Paie du Groupe et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Conseiller les interlocuteurs RH sur les problématiques paie complexes et diffuser les procédures et bonnes pratiques dans une logique d'amélioration continue.
- Analyser les impacts paie des accords collectifs et garantir leur traduction opérationnelle, en lien avec les équipes Relations sociales, Juridique, Rémunération et SIRH.
- Analyser les évolutions conventionnelles et leurs impacts sur les processus de paie, en lien avec les équipes RH, Juridique, Relations sociales et SIRH.
- Identifier les risques de conformité ou de mise en oeuvre, définir les actions correctives nécessaires et suivre leur déploiement jusqu'à sécurisation complète du dispositif.

Conditions et Avantages

Salaire : à partir de 80 000€ Annuel brut
Statut : cadre

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Droit social.
- Expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multi-entités et multi-conventions collectives.
- Expérience en centre de services partagés appréciée.
- Solide maîtrise de la paie et des déclarations sociales, notamment de la DSN.
- Capacité à analyser et traduire les accords collectifs en règles de gestion paie.
- Excellentes capacités d'analyse, de coordination et de priorisation.
- Posture de conseil, diplomatie et aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs variés.

A propos de notre client

Notre client, groupe de services de premier plan basé à Paris, évolue dans un environnement multi-entités et multi-conventionnel. Dans le cadre de ses enjeux de structuration et de performance RH, il recrute un Responsable Paie F/H en CDI.

• Sens du relationnel
• Droit social
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
• Paie
• DSN