Travailleur Social en Pension de Famille Hôte de Maison H/F - France Travail
Travailleur Social en Pension de Famille Hôte de Maison H/F
France Travail · Paris - 75 · CDI
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne.
Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents.
Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis.
Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles.
Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires.
Sous la responsabilité de la Directrice de Résidences, vous travaillez en binôme sur la pension de famille Nancy. Vous avez pour missions principales l'animation et la régulation de la vie quotidienne au sein de la Pension de Famille. Vous renforcez le lien social entre tous par l'accompagnement individuel en favorisant l'autonomie des personnes accueillies et l'ouverture sur son environnement. Vous conciliez ainsi une action à dimension sociale et un travail vers et avec la personne.
Les missions du poste :
- Vous assurez un accompagnement de proximité fondé sur la médiation, l'animation et l'intégration dans l'environnement ;
- Vous veillez à la mise en place d'un accompagnement social adapté permettant l'élaboration et le déploiement d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie de la Pension de Famille ;
- Vous coordonnez l'accompagnement individuel des résidents dans leur projet personnel en lien avec les partenaires et les dispositifs de droit commun ;
- Vous êtes à l'écoute des problématiques individuelles des résidents tout en préservant la qualité de la vie collective ;
- Vous organisez des activités communes avec les résidents ;
- Vous gérez le budget animation et l'intendance de la Pension de Famille ;
- En articulation avec la directrice de résidences, vous participez aux missions de gestion locative : participation aux entretiens d'admission et à l'évaluation des candidatures. Vous êtes présent(e) aux commissions d'attribution.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Hénéo est une filiale de la RIVP dédiée à la gestion de résidences, comptant plus de 5 300 logements, à Paris et en première couronne.
Notre société accueille et accompagne chaque année environ 2 500 nouveaux résidents.
Pour être un tremplin dans le parcours de vie de nos résidents, Hénéo, acteur francilien du logement accompagné, développe et gère des résidences de qualité, adaptées à la diversité des publics accueillis.
Nous nous mobilisons pour offrir un accompagnement personnalisé et un environnement résidentiel créateur de liens sociaux, grâce à nos équipes engagées et professionnelles.
Nous misons sur la proximité de notre organisation et proposons des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos résidents et aux enjeux des territoires, en collaboration étroite avec nos partenaires.
Sous la responsabilité de la Directrice de Résidences, vous travaillez en binôme sur la pension de famille Nancy. Vous avez pour missions principales l'animation et la régulation de la vie quotidienne au sein de la Pension de Famille. Vous renforcez le lien social entre tous par l'accompagnement individuel en favorisant l'autonomie des personnes accueillies et l'ouverture sur son environnement. Vous conciliez ainsi une action à dimension sociale et un travail vers et avec la personne.
Les missions du poste :
- Vous assurez un accompagnement de proximité fondé sur la médiation, l'animation et l'intégration dans l'environnement ;
- Vous veillez à la mise en place d'un accompagnement social adapté permettant l'élaboration et le déploiement d'un projet visant l'autonomie et/ou la sortie de la Pension de Famille ;
- Vous coordonnez l'accompagnement individuel des résidents dans leur projet personnel en lien avec les partenaires et les dispositifs de droit commun ;
- Vous êtes à l'écoute des problématiques individuelles des résidents tout en préservant la qualité de la vie collective ;
- Vous organisez des activités communes avec les résidents ;
- Vous gérez le budget animation et l'intendance de la Pension de Famille ;
- En articulation avec la directrice de résidences, vous participez aux missions de gestion locative : participation aux entretiens d'admission et à l'évaluation des candidatures. Vous êtes présent(e) aux commissions d'attribution.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, de la diversité culturelle et de l'égalité hommes-femmes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Accompagnement social
- Empathie