Directrice Adjointe - Directeur Adjoint - Création de Poste H/F - Service Public
Les missions du poste
La direction des publics, du pluralisme et de la cohésion sociale (DPPCS) est chargée de la préparation des avis, recommandations et délibérations relatifs notamment aux obligations des éditeurs de services en matière de respect du pluralisme, de protection de l'enfance, de publicité, de droits et libertés, de missions liées à la cohésion sociale confiées à l'Arcom telles que la diversité, les droits des femmes, le handicap, la santé, la transition écologique, la défense de la langue française, la vie associative ainsi que des missions d'éducation aux médias et à l'information et de sensibilisation au droit d'auteur. Elle s'assure du respect par l'ensemble des éditeurs de services de ces obligations. Elle instruit les procédures de conciliation dans son domaine de compétence. Elle prépare les avis sur les textes applicables à l'audiovisuel public, assure leur suivi et procède au contrôle du respect des obligations des sociétés nationales de programme.
Ce recrutement est ouvert dans le cadre d'une création de poste.
Placé sous l'autorité du directeur, le titulaire du poste contribue à l'animation et la coordination de la direction et à assurer la réalisation de ses missions.
Il seconde le directeur et peut être amené à faire son intérim ou à le représenter.
Il peut être chargé par le directeur :
-De mener des réflexions et un travail de conception stratégique de dossiers transversaux ou de nouveaux projets;
-D'assurer le pilotage de dossiers et projets pris en charge par la direction, et dans ce cadre:
-De superviser et d'accompagner les équipes, notamment les chefs de département, dans la planification, la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des dossiers;
-De s'assurer de la qualité du travail de la direction, notamment des travaux présentés aux membres du Collège de l'Arcom;
-De participer à la coordination du travail entre la direction et les autres services de l'Arcom.
Il sera notamment chargé de superviser l'adaptation du système de gestion des signalements et d'encadrer les travaux relatifs à l'impartialité. Il aura également à s'assurer de l'adaptation des outils utilisés par la direction dans le cadre de ses missions.
Le profil recherché
une formation universitaire supérieure ;
de solides connaissances du cadre juridique relatif à la communication et aux contenus audiovisuels ;
le sens de l'organisation, des relations humaines et du travail en équipe;
une expérience d'encadrement est nécessaire;
Une capacité à appréhender rapidement des problématiques nouvelles et à proposer des solutions pour leur mise en oeuvre;
de la réactivité, de la curiosité et un sens de l'initiative;
de la rigueur, de l'autonomie et un goût prononcé pour la mise en place d'outils d'indexation et d'analyse;
de solides qualités rédactionnelles et de synthèse
Compétences requises
- Travail en équipe
- Autonomie
- Pro-activité
- Réactivité