Afipa - Ahc Chef de Projet Pilat H/F - Service Public

La stratégie informatique du SJCF repose sur différents chantiers portés en partie par l'équipe projet dont le grand projet PILAT qui vise à refondre le système d'information du contrôle fiscal. Ce grand projet informatique est composé d'applications satellites et d'une application centrale dénommée PILOT-CF. Cette application vise à mettre en place un process informatique totalement intégré sans ruptures applicatives depuis la programmation du contrôle fiscal jusqu'au recouvrement et au contentieux. Il s'agit d'un projet informatique très ambitieux, dont les livraisons ont déjà été largement engagées et vont se poursuivre jusqu'en 2029. En tant que grand projet il fait l'objet d'un suivi rapproché auprès des instances internes, ainsi que par la Direction Interministérielle du Numérique. En tant que chef(fe) de projet PILAT, vous êtes rattaché(e) à la sous-direction SJCF1 en charge du pilotage du contrôle fiscale et placée sous la direction du directeur transverse PILAT. Vous participez à la détermination des enjeux du contrôle fiscal de demain, à leur opérabilité, ainsi qu'à leur mise en oeuvre et déploiement dans les meilleures conditions sur le terrain. Vous pilotez et supervisez toute la partie métier du déploiement des applications PILAT et plus particulièrement de PILOT-CF, ainsi que des autres applications du contrôle fiscal. Vous avez également un rôle majeur dans l'animation du réseau et l'accompagnement du changement auprès des services, notamment auprès des ambassadeurs en poste dans les directions territoriales et des ambassadeurs relais en interrégion. Vous pilotez et encadrez les équipes dédiées aux applications et projets du contrôle fiscal et avez en charge la réalisation, l'organisation ou le pilotage des tâches suivantes : - Encadrement d'une équipe de 15 rédacteurs et 3 adjoints ; - Pilotage du projet de refonte du système d'information du contrôle fiscal : - Cadrage, établissement et suivi du plan projet ; - Préparation et reporting auprès des instances de pilotage internes et interministérielles ; - Coordination avec les autres acteurs : équipes du SSI, prestataires externes, partenaires des autres projets structurants de la DGFiP ; - Suivi du volet juridique (CNIL) et budgétaire (en lien avec le SSI et SPIB) ; - Déploiement d'outils numériques et accompagnement du réseau DGFiP ; - Centralisation des travaux stratégiques et plans d'activité informatiques du SJCF ; - Maîtrise d'ouvrage des applications informatiques et suivi des plans d'activité.

En tant que chef(fe) de projet, vous encadrez les équipes dédiées aux application et projets du contrôle fiscal. Pour assurer ses missions, vous devrez disposer des compétences et qualités professionnelles suivantes : Compétences requises : - Une expérience et de très bonnes connaissances du contrôle fiscal sont indispensables afin de maîtriser et d'intégrer, au plan applicatif, les conséquences de tout dispositif fiscal ; - Très bonne maîtrise des outils bureautiques et des applications du contrôle fiscal (Alpage, ALPAGE-CFIR, PILOT-CF notamment), et plus largement une appétence pour les outils informatiques; - Connaissance des processus de maîtrise d'ouvrage/maîtrise d'oeuvre informatique, et de la conduite de projet informatique ; - Management d'équipes étoffées ; - Maîtrise des indicateurs de suivi d'activité du contrôle fiscal. Qualités professionnelles et relationnelles attendues : - Capacités de pilotage et de suivi ; - Capacité d'innovation et d'identification rapide de solutions, force de propositions ; - Grandes qualités de rédaction et de synthèse ; Grande capacité de travail, forte implication et réactivité ; - Fort dynamisme, leadership ; - Capacités d'adaptation, de prise de décision et hauteur de vue ; - Appétence pour le travail en équipe et collaboratif (avec le SSI), le partage du savoir et des compétences ; - Sens affirmé de la communication, de la négociation et du dialogue.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Leadership
• Prise de décision