Directeur d'Agence Immobilière H/F - Soares Steeve

À propos de l'entreprise:

Cabinet DILIA, spécialisé dans le recrutement des métiers de l'immobilier, recherche pour l'un de ses clients, un acteur reconnu de l'administration de biens, un Directeur d'Agence Immobilière H/F basé à Antibes.

Vous rejoindrez une structure bénéficiant d'une clientèle haut de gamme et d'un positionnement exigeant en matière de qualité de service.

À propos du poste:

Vos missions
Rattaché à la Direction, vous prenez la responsabilité d'une agence composée de 16 collaborateurs, intervenant sur trois activités : copropriété, gestion locative et transaction immobilière.

Véritable chef d'orchestre, vous assurez le pilotage opérationnel, commercial et humain de l'agence, tout en veillant à maintenir un niveau de prestation irréprochable auprès d'une clientèle exigeante.

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Management : encadrer, accompagner et fédérer une équipe de 16 collaborateurs, en favorisant la performance collective et la montée en compétences.
Pilotage de l'activité : superviser les pôles copropriété, gestion locative et transaction, en garantissant la qualité et l'efficacité des prestations.
Développement commercial : contribuer activement à la croissance de l'agence, développer les portefeuilles de gestion et identifier de nouvelles opportunités.
Relation client : entretenir et développer des relations privilégiées avec une clientèle haut de gamme, en garantissant un service personnalisé et une grande réactivité.
Gestion financière : suivre les indicateurs de performance, piloter la rentabilité et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.
Organisation : optimiser les processus internes, assurer la bonne coordination des équipes et accompagner le développement de la structure.
Profil recherché
Profil recherché
Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté de l'administration de biens, disposant d'une solide expérience managériale et d'une excellente connaissance des métiers de l'immobilier.

Vous justifiez idéalement :

D'une expérience confirmée en tant que Directeur d'Agence, Responsable d'Agence ou sur une fonction d'encadrement similaire.
D'une très bonne maîtrise de l'administration de biens, notamment de la copropriété et de la gestion locative.
D'une bonne compréhension des enjeux de la transaction immobilière.
De réelles compétences en management, pilotage d'activité et développement commercial.
D'une capacité à gérer des relations avec une clientèle exigeante, habituée à un niveau de service élevé.
Leadership, sens du service, rigueur, diplomatie et excellent relationnel seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

Nous recherchons une personnalité capable de prendre de la hauteur sur les enjeux stratégiques tout en restant proche de ses équipes et des clients.

Avantages :
Pourquoi rejoindre cette structure ?
Une agence implantée sur un marché immobilier particulièrement attractif.
Un portefeuille de clients haut de gamme.
Une équipe de 16 collaborateurs à accompagner et à faire évoluer.
Un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives de développement.
Un environnement professionnel exigeant et valorisant.
Vous êtes un manager confirmé de l'immobilier et souhaitez prendre la direction d'une agence à fort potentiel ?

Le Cabinet DILIA étudiera votre candidature avec la plus grande confidentialité.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Relations commerciales
• Gestion locative
• Prospection immobilière
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Relation client
• Gestion des ressources financières
• Administration des biens
• Management d'équipe
• Leadership