Chargé de Valorisation du Patrimoine Matériel et Immatériel - Mnsmn 75 H/F - Service Public
Les missions du poste
Missions et activités principales :
Sous l'autorité du directeur de la communication et des relations extérieures, le/la chargé de valorisation du patrimoine matériel et immatériel devra assurer accroître la visibilité et l'image des manufactures nationales, de leurs collections et savoir-faire. Cela inclut les biens matériels (oeuvres, archives, objets) qu'immatériels (savoir-faire, marque).
Patrimoine immatériel
- La Gestion des marques : Enregistrement des marques des manufactures nationales, création et développement de l'image graphique de la / des marques;
- La reconnaissance UNESCO : Œuvrer pour l'inscription des savoir-faire des manufactures nationales au patrimoine immatériel de l'UNESCO;
- Les actions et partenariats destinés à accroitre l'image de marque: mettre en oeuvre des partenariats impliquant une licence de marque ou une valorisation de la marque Mobilier national;
- Actions et partenariats visant à encourager la création et à accroitre la visibilité des manufactures dans l'écosystème des métiers d'art et du design.
Patrimoine matériel
- Partenariats visant à valoriser les archives, fonds, oeuvres patrimoniales de l'institution : plans, archives, fond textile (soieries, matières premières etc), l'ensemble des oeuvres commandées par l'institution ne relevant pas de la création.
- Coordination de projets de décorateur-ensemblier impliquant le dépôt de collections des manufactures
- Coordination et organisation des appels à projet impliquant des créations spécifiques avec l'Atelier de Recherche et de Création
- Gestion de la conception et fabrication des produits dérivés.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Solides connaissances juridiques : propriété intelectuelle, marchés publics (maitrise/expert)
- Connaissance du domaine d'intervention : secteur de l'édition, de la création design ou du marché de l'art
- Outils informatiques (maîtrise)
- Capacité à s'exprimer couramment et rédiger en langue anglaise (maîtrise)
Savoir-faire :
- Grande aisance relationnelle avec différents types d'interlocuteurs
- Qualités rédactionnelles
- Capacité de négociation et à être force de proposition
- Goût du travail en équipe
Savoir-être :
- Autonomie
- Grande curiosité
- Excellente présentation, capacité à représenter l'Etablissement.
Expérience professionnelle souhaitée
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Travail en équipe
- Autonomie
- Force de proposition
