Auditeur Senior H/F - Winsearch

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Auditeur Senior H/F Winsearch · Paris - 75 · CDI

Les missions du poste

WINSEARCH, cabinet de recrutement national, est spécialisé dans le recrutement de profils en audit et expertise comptable.

Il recherche pour son client basé à Paris 16e un Auditeur Financier Sénior H/F.

Le client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu, accompagnant une clientèle diversifiée composée de PME, ETI, groupes structurés, filiales françaises de groupes internationaux, associations et sociétés en croissance.



Rattaché à un Manager ou à un Associé, vous prenez en charge un portefeuille de mandats d'audit et intervenez sur l'ensemble du processus de certification des comptes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes
  • Préparer et organiser des missions d'audit légal ;
  • (Réaliser des travaux d'audit des cycles ;)
  • Analyser des procédures de contrôle interne
  • Contrôler des états financiers et revue des comptes ;
  • Identifier et analyser des risques ;
  • Rédiger des notes de synthèse et des rapports ;
  • Participer aux rendez-vous clients ;
  • Encadrer et accompagner des auditeurs juniors ;
  • Participer aux missions exceptionnelles (audits contractuels, commissariat aux apports, etc.) ;
  • Contribuer à l'amélioration des méthodologies et outils du cabinet.
  • Vous interviendrez sur des dossiers offrant une forte valeur ajoutée et serez en contact direct avec les directions financières et dirigeants.


Conditions de poste :
  • Package
  • Rémunération 45/50K€ brut annuel + TR
  • TCL pris en charge à 100%
  • Télétravail 1 jour/semaine
  • Perspectives d'évolutions

Le profil recherché

Votre profil
  • Formation supérieure en comptabilité, finance ou audit : Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent ;
  • 5 à 6 ans d'expérience minimum en audit au sein d'un cabinet ;
  • Maîtrise de l'ensemble des étapes d'une mission d'audit ;
  • Autonomie, rigueur, curiosité et excellent esprit d'analyse ;
  • Aisance relationnelle et goût pour l'accompagnement des clients ;
  • Capacité à encadrer et accompagner des profils juniors ;
  • Envie d'évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;
  • Motivation à développer son expertise, gagner en responsabilités et intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée.

Compétences requises

  • Sens du relationnel
  • Accompagnement du client
  • Autonomie
  • Audit de compte
  • Contrôle interne
  • Esprit d'analyse
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