Responsable Marketing et Communication H/F - L'Etincelle RH
Responsable Marketing et Communication H/F
L'Etincelle RH · Paris - 75 · CDI
Les missions du poste
Notre client est une société d'investissement indépendante créée il y a plus de dix ans avec une conviction assez simple : dans ce métier, la qualité des relations compte au moins autant que les capitaux engagés.
Dotée d'une organisation resserrée d'une vingtaine de collaborateurs, et d'une culture faite de simplicité relationnelle et de bon sens, l'entreprise accompagne des PME françaises dans leurs projets de développement, de transformation et de transmission. Plus de 70 opérations ont été réalisées et le fonds pilote désormais une cinquantaine de participations. Ce développement a été réalisé sans que l'entreprise ne cherche particulièrement la lumière : au contraire, elle a plutôt cultivé son réseau, la recommandation et des relations de confiance avec les dirigeants qu'elle accompagne.
Autour de son activité d'investissement s'est ainsi constitué un écosystème assez singulier : un réseau solide de prescripteurs, plus de 350 investisseurs et souscripteurs et les dirigeants des entreprises accompagnées.
L'entreprise change d'échelle et son terrain de jeu s'élargit. Autour de l'investissement direct, qui reste son métier central, de nouvelles activités se structurent notamment la gestion privée et l'immobilier. Avec elles apparaissent de nouvelles offres, de nouveaux publics et la nécessité de penser plus globalement la marque et la façon d'animer ses communautés.
Pour accompagner cette nouvelle étape, elle crée le poste de :
Responsable Marketing et Communication
Poste en CDI, basé à Paris
Rattaché·e directement à la Direction et en lien étroit avec les associés, vous prenez un sujet qui existe déjà, mais qui demande désormais à être pensé comme un ensemble.
Quelques outils sont en place, des contenus sont produits, des événements existent et les différentes communautés sont déjà adressées. Votre rôle n'est donc pas de partir d'une feuille blanche, il est de donner une direction à l'ensemble, de construire une véritable stratégie marketing et communication et de choisir les bons leviers avec une nuance importante : ici, communiquer davantage ne signifie pas communiquer plus fort, mais apporter de la professionnalisation au service d'une vision stratégique.
Le développement de l'entreprise repose sur la confiance, la recommandation et la qualité des relations entretenues avec des interlocuteurs qui se connaissent souvent déjà. Votre enjeu sera donc d'augmenter la pertinence, la fréquence et la valeur de ces interactions tout en préservant cette sobriété :
- Votre premier terrain de travail sera la marque : vous clarifiez les cibles, les messages, les territoires de communication et les priorités. Vous construisez une feuille de route marketing à court et moyen terme et accompagnez l'évolution de la marque sans la dénaturer.
- Vous prenez en main l'animation des différentes communautés :
· Les prescripteurs, sources essentielles d'opportunités d'investissement. Vous affinez leur segmentation et vous imaginez les dispositifs pertinents
· Les investisseurs et souscripteurs, communauté en fort développement, auprès de laquelle vous structurez une véritable stratégie relationnelle : meilleure connaissance et segmentation des publics, qualité et régularité des interactions, contenus, événements et dispositifs d'animation adaptés à un univers entrepreneurial et patrimonial exigeant.
· Les dirigeants des entreprises accompagnées pour faire davantage vivre cet écosystème et créer de la valeur entre ses membres.
- Vous construisez la stratégie de marque dans le cadre du développement de la nouvelle activité de gestion privée : à vous de proposer son positionnement, son expression de marque, ses contenus et ses propres modes d'animation. D'autres activités ont vocation à gagner progressivement en visibilité. Vous participez à leur mise en marché et vous réfléchissez à leur articulation avec la marque historique.
- Enfin, vous pilotez les moyens nécessaires pour transformer la stratégie en réalisations concrètes : CRM et bases de contacts, segmentation, campagnes, site, réseaux sociaux, newsletters, contenus, événements et mesure de leur efficacité.
L'organisation restera légère. Vous vous appuyez donc sur les ressources internes mais aussi sur un écosystème de partenaires externes que vous briefez, coordonnez et challengez.
Autrement dit, vous êtes autant là pour penser la stratégie que pour la faire vivre concrètement. L'organisation restera volontairement légère : vous pilotez des partenaires lorsque c'est pertinent, mais vous savez aussi mettre les mains dans le cambouis et faire avancer directement les sujets. Ici, pas de grande équipe marketing à laquelle déléguer l'exécution : on attend quelqu'un qui aime autant construire, tester et ajuster que définir une direction.
Dotée d'une organisation resserrée d'une vingtaine de collaborateurs, et d'une culture faite de simplicité relationnelle et de bon sens, l'entreprise accompagne des PME françaises dans leurs projets de développement, de transformation et de transmission. Plus de 70 opérations ont été réalisées et le fonds pilote désormais une cinquantaine de participations. Ce développement a été réalisé sans que l'entreprise ne cherche particulièrement la lumière : au contraire, elle a plutôt cultivé son réseau, la recommandation et des relations de confiance avec les dirigeants qu'elle accompagne.
Autour de son activité d'investissement s'est ainsi constitué un écosystème assez singulier : un réseau solide de prescripteurs, plus de 350 investisseurs et souscripteurs et les dirigeants des entreprises accompagnées.
L'entreprise change d'échelle et son terrain de jeu s'élargit. Autour de l'investissement direct, qui reste son métier central, de nouvelles activités se structurent notamment la gestion privée et l'immobilier. Avec elles apparaissent de nouvelles offres, de nouveaux publics et la nécessité de penser plus globalement la marque et la façon d'animer ses communautés.
Pour accompagner cette nouvelle étape, elle crée le poste de :
Responsable Marketing et Communication
Poste en CDI, basé à Paris
Rattaché·e directement à la Direction et en lien étroit avec les associés, vous prenez un sujet qui existe déjà, mais qui demande désormais à être pensé comme un ensemble.
Quelques outils sont en place, des contenus sont produits, des événements existent et les différentes communautés sont déjà adressées. Votre rôle n'est donc pas de partir d'une feuille blanche, il est de donner une direction à l'ensemble, de construire une véritable stratégie marketing et communication et de choisir les bons leviers avec une nuance importante : ici, communiquer davantage ne signifie pas communiquer plus fort, mais apporter de la professionnalisation au service d'une vision stratégique.
Le développement de l'entreprise repose sur la confiance, la recommandation et la qualité des relations entretenues avec des interlocuteurs qui se connaissent souvent déjà. Votre enjeu sera donc d'augmenter la pertinence, la fréquence et la valeur de ces interactions tout en préservant cette sobriété :
- Votre premier terrain de travail sera la marque : vous clarifiez les cibles, les messages, les territoires de communication et les priorités. Vous construisez une feuille de route marketing à court et moyen terme et accompagnez l'évolution de la marque sans la dénaturer.
- Vous prenez en main l'animation des différentes communautés :
· Les prescripteurs, sources essentielles d'opportunités d'investissement. Vous affinez leur segmentation et vous imaginez les dispositifs pertinents
· Les investisseurs et souscripteurs, communauté en fort développement, auprès de laquelle vous structurez une véritable stratégie relationnelle : meilleure connaissance et segmentation des publics, qualité et régularité des interactions, contenus, événements et dispositifs d'animation adaptés à un univers entrepreneurial et patrimonial exigeant.
· Les dirigeants des entreprises accompagnées pour faire davantage vivre cet écosystème et créer de la valeur entre ses membres.
- Vous construisez la stratégie de marque dans le cadre du développement de la nouvelle activité de gestion privée : à vous de proposer son positionnement, son expression de marque, ses contenus et ses propres modes d'animation. D'autres activités ont vocation à gagner progressivement en visibilité. Vous participez à leur mise en marché et vous réfléchissez à leur articulation avec la marque historique.
- Enfin, vous pilotez les moyens nécessaires pour transformer la stratégie en réalisations concrètes : CRM et bases de contacts, segmentation, campagnes, site, réseaux sociaux, newsletters, contenus, événements et mesure de leur efficacité.
L'organisation restera légère. Vous vous appuyez donc sur les ressources internes mais aussi sur un écosystème de partenaires externes que vous briefez, coordonnez et challengez.
Autrement dit, vous êtes autant là pour penser la stratégie que pour la faire vivre concrètement. L'organisation restera volontairement légère : vous pilotez des partenaires lorsque c'est pertinent, mais vous savez aussi mettre les mains dans le cambouis et faire avancer directement les sujets. Ici, pas de grande équipe marketing à laquelle déléguer l'exécution : on attend quelqu'un qui aime autant construire, tester et ajuster que définir une direction.
Le profil recherché
Votre expérience, d'au moins 8 ans en marketing et communication, vous permet aujourd'hui de prendre la responsabilité d'un périmètre dans sa globalité. Plus que le nombre d'années, nous recherchons quelqu'un qui a déjà gagné suffisamment d'autonomie pour appréhender la culture d'entreprise et son environnement, construire une stratégie, la défendre et la transformer concrètement en actions.
Vous validez un Bac +5 en marketing et communication (Ecole de commerce, IEP ou cursus universitaire équivalent).
Vous vous reconnaissez aussi ces compétences et aptitudes :
- Le marketing relationnel fait partie de vos vrais savoir-faire. Vous savez organiser, entretenir et mesurer l'efficacité d'une relation dans le temps.
- Vous savez rendre accessibles des sujets qui ne le sont pas toujours et vous maîtrisez la communication éditoriale et digitale BtoB.
- Vous avez une expérience avérée en construction et déploiement de marque.
- Vous connaissez les codes d'une communication fondée sur la relation. Une expérience en private equity, gestion d'actifs, banque privée ou plus largement dans les services financiers constituera un véritable atout. Nous restons néanmoins ouverts à des parcours issus du conseil, des services BtoB premium ou d'univers entrepreneuriaux comparables.
· Vous avez évolué dans un environnement réglementaire et vous en connaissez les impacts sur une stratégie marketing et de communication.
- Vous êtes à l'aise dans une organisation courte et peu hiérarchisée.
Envie de rejoindre une entreprise qui grandit sans perdre ce qui fait sa singularité ? Ici, on aime être sérieux sans se prendre trop au sérieux, cultiver des relations simples et de proximité, et faire vivre un véritable esprit entrepreneurial dans un univers financier souvent très codifié.
Si vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler, postuler sous la référence #CapitalSympa thie
Rémunération et avantages - Rémunération fixe : à partir de 50K€
- Mutuelle, Intéressement, PEE
- Dispositif de télétravail en place : 1 journée par semaine
Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
· 2/ Côté Entreprise : deux temps d'échange successifs permettant de rencontrer les associés et d'approfondir le projet, le fonctionnement de l'entreprise et votre manière d'envisager le poste.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref: 886u8s6led
Vous validez un Bac +5 en marketing et communication (Ecole de commerce, IEP ou cursus universitaire équivalent).
Vous vous reconnaissez aussi ces compétences et aptitudes :
- Le marketing relationnel fait partie de vos vrais savoir-faire. Vous savez organiser, entretenir et mesurer l'efficacité d'une relation dans le temps.
- Vous savez rendre accessibles des sujets qui ne le sont pas toujours et vous maîtrisez la communication éditoriale et digitale BtoB.
- Vous avez une expérience avérée en construction et déploiement de marque.
- Vous connaissez les codes d'une communication fondée sur la relation. Une expérience en private equity, gestion d'actifs, banque privée ou plus largement dans les services financiers constituera un véritable atout. Nous restons néanmoins ouverts à des parcours issus du conseil, des services BtoB premium ou d'univers entrepreneuriaux comparables.
· Vous avez évolué dans un environnement réglementaire et vous en connaissez les impacts sur une stratégie marketing et de communication.
- Vous êtes à l'aise dans une organisation courte et peu hiérarchisée.
Envie de rejoindre une entreprise qui grandit sans perdre ce qui fait sa singularité ? Ici, on aime être sérieux sans se prendre trop au sérieux, cultiver des relations simples et de proximité, et faire vivre un véritable esprit entrepreneurial dans un univers financier souvent très codifié.
Si vous vous reconnaissez dans cette façon de travailler, postuler sous la référence #CapitalSympa thie
Rémunération et avantages - Rémunération fixe : à partir de 50K€
- Mutuelle, Intéressement, PEE
- Dispositif de télétravail en place : 1 journée par semaine
Process · 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement)
· 2/ Côté Entreprise : deux temps d'échange successifs permettant de rencontrer les associés et d'approfondir le projet, le fonctionnement de l'entreprise et votre manière d'envisager le poste.
L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.
Ref: 886u8s6led
Compétences requises
- Emailing
- Réseaux sociaux
- Autonomie
- CRM
