Chef de PôleDs - Ana - Aer H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

- Organise et pilote les tâches du pôle Aéroports (11 agents) dans les domaines de la certification, de la surveillance et de la sécurité des aérodromes.
- Organise la mise en ½uvre des moyens du pôle et apporte son soutien aux DSAC-IR pour la réalisation des objectifs fixés à la DSAC pour le domaine Aéroports.
- Assure les relations du pôle Aéroports avec les chefs de division ANA des DSAC-IR, la DTA et le STAC, et les organismes extérieurs concernés par les domaines de sécurité aéroportuaire (ENAC, UAF, ministère des armées, de l'Intérieur...).
- Est en charge des relations avec nos partenaires européens (EASA, autorités de surveillance des autres pays) et internationaux (OACI) pour son domaine d'activité
- Pilote et organise avec son équipe, pour le domaine :
- les méthodes, outils et procédures de surveillance des aérodromes déclinées par les DSAC-IR ,
- la surveillance basée sur les risques (RBO) ,
- le pilotage de la surveillance ,
- les formations-métiers des inspecteurs de surveillance de la DSAC, en relation avec l?ENAC,
- les actions issues du Programme de Sécurité de l?Etat (PSE) ,
- Anime avec son équipe le processus R3 du système de management de la DSAC aux côtés du pilote du processus R3 (directeur technique ANA).
- Assure les fonctions de chef de projet sur lesquels il est désigné

Relations fonctionnelles :
- Coordination avec DSAC/IR et le STAC.
- Coordination avec DSAC/ANA/pôles NA, les autres DT et MEAS.
Licence recquise

Savoir-faire
Anglais : Comprendre,Parler, Ecrire, Négocier/ valoriser
Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Négocier/gérer un conflit, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités
Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement
Action : Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, Déléguer (confier, accompagner, vérifier), Faire progresser
Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
Qualité / prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions, Gérer des crises

Savoir-être
Sens de l'analyse, Etre autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Etre à l'écoute, Sens de l'innovation/créativité, Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Etre rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d'autorité, Faire preuve de discrétion, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité

Compétences :
- Maîtrise de la réglementation de sécurité aéroportuaire dont le règlement (EU) n°139/2014.
- Maîtrise des techniques d'audit.
- Bonne connaissance des méthodes de surveillance
- Management
- Conduite de projets
Expérience souhaitée :
- Système de gestion de la sécurité
- Expérience des domaines suivants : Certification / Exploitation aéroportuaire/ Systèmes qualité

• Gestion de crise
• Anglais
• Créativité
• Pédagogie
• Conduite de projet
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Analyse des risques
• Gestion des conflits
• Force de proposition
• Réactivité
• Capacité d'adaptation