Responsable Recrutement et Développement RH H/F - Anvergure Interim

ANVERGURE INTÉRIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, recherche pour l'un de ses clients basés en Île-de-France, un(e) :

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET DÉVELOPPEMENT RH (H/F)

CDI - Poste à pourvoir dès que possible

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de développement RH de l'entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront :

- Définir et déployer la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau de l'entreprise ;

- Accompagner les managers à chaque étape du processus de recrutement ;

- Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité ;

- Structurer et piloter les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs ;

- Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, d'évaluation de la performance et de planification de la relève ;

- Développer les partenariats avec les écoles, universités et les acteurs de l'emploi ;

- Piloter les prestataires externes et assurer le suivi des indicateurs de recrutement ;

- Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien.

Cette liste n'est pas limitative.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Anglais
• Pro-activité
• Force de proposition
• Recrutement
• Planification
• Gestion des talents