Assistant de Communication H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Réalisation de photographies;
- Conception graphique de support de communication variés: communiqués, articles, affiches, plaquettes, flyer, vidéos, spot...;
- Production de vidéos(conception, montage) ;
- Apporter son appui dans la planification sur les différents réseaux sociaux(MetaBusiness);
- Savoir manier les outils du web et développer la visibilité sur les réseaux sociaux: instagram, linkedin, YouTube, Facebook et assurer les échanges avec les communautés;
- Veille des réseaux sociaux (trend/environnement professionnel/actualité);
- Veiller à la cohérence d'ensemble des éléments produits, au respect de la charte graphique et à la qualité de l'identité visuelle de la gendarmerie nationale sur l'ensemble des supports développés;
- Prendre en charge des aspects logistiques relatifs à l'activité de la cellule communication, voir du CIR et participer à l'organisation d'événements divers que ce soit en interne (tournages, réunion, séminaires...) ou en externe (salons, portes ouvertes, visites de centre de formation, écoles...);
- Relations prestataires/fournisseurs concernant les devis nécessaires à l'activité du CIR;
- effectuer des tâches de gestion administrative: tenue des agendas, comptes rendus, envoi de mailings...

Votre environnement professionnel:

Activités du service: le CIR de Paris est l'unité de la gendarmerie qui a une double fonctionnalité tournée vers le recrutement et la communication. Le CIR est chargé de la promotion extérieure des métiers de la gendarmerie. A ce titre, il veille à l'information et l'orientation des candidats qui souhaitent intégrer cette institution;

Composition et effectifs du service:
13 personnels: 1 chef, 1 adjoint, 09 sous-officiers chargés de recrutement, 01 sous-officier chargé de communication, 1 poste civil «communication» + 1 apprentie chargée de communication ;

Liaisons hiérarchiques: Chef du CIR;

Liaisons fonctionnelles: les unités de la gendarmerie; les partenaires du CIR, le bureau des compétences de la RGIF.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau maîtriserequis
Connaître l'environnement professionnelniveau maîtriseà acquérir

Savoir-faire
Savoir travailler en équipeniveau maîtriserequis
Savoir rédigerniveau maîtriserequis
Savoir appliquer la réglementationniveau pratiqueà acquérir

Savoir-être
savoir s'exprimer oralementniveau maîtriserequis
avoir le sens des relations humainesniveau maîtriserequis
savoir communiquerniveau maîtriserequis

Vos perspectives:
Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers des familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion de l'emploi du temps
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