Directrice de Multi-Accueil - Crèche 45 Berceaux H/F - RH Care Consulting
Les missions du poste
Directrice / Directeur de Multi-Accueil - Crèche 45 berceaux (H/F)
Localisation : Paris 19ème
Type de contrat : CDI (Temps plein)
Rémunération : 3 400 € à 3 600 € brut / mois (selon profil et expérience)
Établissement : Multi-accueil de 45 berceaux
🌟 À propos du poste
Pour piloter notre multi-accueil de 45 berceaux situé dans le 19ème arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice d'Établissement (H/F) passionné(e) et expérimenté(e).
Rattaché(e) à la direction du réseau, vous assurez le management global de la structure, en garantissant la qualité de l'accueil des tout-petits, l'animation du projet pédagogique, le bien-être de votre équipe et la bonne gestion administrative et financière de la crèche.
🎯 Vos missions principales
Management & Leadership : Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire au quotidien ; veiller à la cohésion et à un climat de travail positif.
Projet Pédagogique & Éducatif : Garantir la mise en oeuvre du projet d'établissement centré sur le développement, l'autonomie et l'épanouissement des enfants.
Gestion Opérationnelle & Administrative : Veiller au remplissage de la structure, optimiser les plannings, assurer le suivi budgétaire et piloter les admissions en lien avec les partenaires (PMI, CAF...).
Santé, Sécurité & Hygiène : Appliquer et faire respecter la réglementation Petite Enfance, les normes HACCP et les protocoles d'hygiène et de sécurité.
Relation Familles : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents et accompagner la parentalité au quotidien.
🎓 Profil recherché
Diplômes requis :
Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) avec une expérience significative en direction ou adjoint(e) de direction OU
Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) avec une expérience confirmée en structure petite enfance.
Rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre leadership bienveillant.
Excellente maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
🎁 Vos Avantages
💳 Titres-restaurant : 7 € / jour travaillé
🏥 Mutuelle : Prise en charge à 87 % par l'employeur
🚴 Mobilité : Prime de 150 € pour l'achat d'un vélo + mobilité nationale facilitée
👶 Équilibre vie pro / vie perso :
Dispositifs dédiés (place en crèche, aménagements grossesse/allaitement)
2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant
Prime de naissance : 350 € brut
📈 Formation & Évolution :
Formation continue sur le temps de travail
Formation HACCP proposée
Évolutions internes favorisées si projet solide
💰 Primes supplémentaires : Prime d'ancienneté & Prime de cooptation
🎭 Comité Social et Économique (CSE)
Le profil recherché
Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (DEEJE) avec une expérience significative en direction ou adjoint(e) de direction OU
Infirmier / Infirmière Diplômé(e) d'État (IDE) avec une expérience confirmée en structure petite enfance.
Rigoureux(se), organisé(e) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre leadership bienveillant.
Excellente maîtrise du cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE).
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Norme QHSE
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Contrôle du budget
- Management d'équipe
- HACCP
- Normes d'hygiène
