Comptable H/F - a Mequignon Droit d Enfance

Comptable général / Comptable générale (H/F) -DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Paris multisite et Rueil Malmaison
Prise de poste : Dès que possible
Expérience souhaitée : 3 ans minimum
Formation : BTS Comptabilité, DCG ou équivalent
Rémunération : Selon diplôme et expérience, conformément à la Convention collective 66.

Présentation de la structure :

Fondée en 1859 et reconnue d'utilité publique en 1866, la Fondation Droit d'Enfance intervient dans le domaine de la protection de l'enfance en Île-de-France.
Avec plus de 500 salariés, 31 établissements et environ 700 enfants accueillis chaque année, la Fondation oeuvre au quotidien pour accompagner et protéger les enfants et les jeunes. Dans le cadre de ses activités, nous recherchons un(e) Comptable général(e) pour assurer la gestion comptable de plusieurs établissements, en lien étroit avec leurs directions et la Direction financière du siège.

Vos missions :

Rattaché(e) aux directeurs de trois services et en collaboration étroite avec la Direction financière du siège, vous assurez le suivi comptable et contribuez au pilotage budgétaire de votre périmètre.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Comptabilité générale :
Assurer la tenue comptable quotidienne des établissements.
Réaliser la saisie des écritures comptables et leur imputation analytique.
Assurer la facturation de l'activité.
Participer au suivi des subventions.

2. Gestion budgétaire :
Contribuer à la préparation des propositions budgétaires.
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire.
Participer à la préparation des documents transmis aux autorités de tarification.

3. Trésorerie et fournisseurs :
Préparer les règlements fournisseurs.
Effectuer les rapprochements bancaires.
Assurer la gestion des caisses.

4. Immobilisations et clôtures comptables :
Créer et saisir les immobilisations.
Participer aux travaux de clôture comptable.
Contribuer au contrôle budgétaire et à la saisie des écritures de cut-off (factures non parvenues, charges constatées d'avance, etc.).

5. Collaboration et accompagnement :
Travailler en lien avec les directeurs d'établissement et les équipes de terrain.
Apporter un appui à une comptable dans le cadre de son activité quotidienne, sur une partie du périmètre.

Vous interviendrez sur plusieurs établissements, avec une présence régulière sur certains sites et ponctuelle sur un autre.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité, d'un DCG ou d'une formation équivalente.
Une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste similaire ou en cabinet d'expertise comptable est souhaitée.

Vous disposez des compétences suivantes :
Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office.
Maîtrise des logiciels comptables, idéalement SAGE 100 et des outils de Business Intelligence (BI).
Bonne connaissance des opérations de comptabilité générale et des travaux de clôture.
Une connaissance de la réglementation comptable du secteur médico-social, notamment du plan comptable M22 et de la lecture des comptes administratifs, constitue un atout.

Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec des interlocuteurs aux fonctions variées. Votre pédagogie, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de travailler efficacement avec les directeurs d'établissement et les équipes de terrain. Vous êtes également curieux(se) de la dimension budgétaire du poste et souhaitez développer vos compétences en matière de construction budgétaire.

Rémunération et avantages :
Rémunération selon le diplôme et l'expérience, conformément à la CCN 66.
17 jours de congés supplémentaires.
1 jour de télétravail.
Tickets-restaurant.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Trésorerie
• Sens du relationnel
• Tenue comptable
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Rapprochement bancaire
• Pack Office
• Facturation
• Français
• Contrôle du budget
• Business Intelligence
• Réactivité
• Gestion de caisse