Cisirh - Expert Technico Fonctionnel·le SIRH - Paie H/F - Service Public

Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d'applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d'Etat en s'appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Le CISIRH s'appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d'État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.

Vous rejoindrez la mission «RenoiRH - Paie - DSN», mission directement rattachée à la direction du CISIRH.

Comme expert(e) technico-fonctionnel(le) vous serez placé sous la responsabilité du directeur de projet RenoiRH-Paie-DSN. Vous interviendrez sur les différentes phases du projet: conception, paramétrage et développements, recette, déploiement et maintien en condition opérationnelle.

Vous serez plus particulièrement chargé (e):

Ø au titre de la définition et de la construction de la souche applicative permettant d'accueillir les différents partenaires :

• concevoir et mettre en oeuvre un paramétrage de paie permettant de pouvoir gérer plusieurs partenairesen lien avec l'intégrateur;
• concevoir et mettre en oeuvre le déclaratif post-paie (interface comptable et DSN);
• concevoir et développer des composants techniques HR Access liés à la paie: Traitements, HRD Query, ....;
• réaliser des tests completsdocumentés : test d'une nouvelle fonctionnalité mise en oeuvre, tests de non régression, ...;
• produire de la documentation afin de simplifier la maintenance: paramétrage de paie, mode opératoire, description des actions à mener dans le cadre de la maintenance d'une nouvelle évolution;
• accompagner les experts fonctionnels de l'équipe pour apporter un éclairage technique sur les solutions à mettre en oeuvre;
• assurer le contact avec l'éditeur et l'intégrateur afin de mener à bien les différents travaux (conception, développement);
• étudier avec l'éditeur et l'intégrateur les modalités de prise en compte de besoins en tenant compte des critères de coût et de délai

Ø au titre du déploiement du logiciel chez les différents partenaires :

• d'effectuer une expertise technico-fonctionnelle afin de s'assurer de l'intégration des besoins dans la solution RenoiRH-Paie-DSN: analyse des besoins, rédactiondes spécifications, développement, recette;
• de mettre en oeuvre l'assistance et le conseil auprès des équipes projet ou de maintenance

Le/la titulaire du poste maîtrise la RH et la paie de la Fonction Publique d'Etat, avec une exigence forte sur le volet technique du progiciel HR access (développement). Il/elle est autonome pour prendre en charge un ou plusieurs sujets complexes et les mener de bout en bout. Il/elle est capable de travailler en équipe dans un environnement mixte : agents internes à l'administration et prestataires dans l'objectif de réussite collective du projet. Il/elle doit être en capacité rapide de pouvoir encadrer d'autres agents sur le volet technique du projet.

Principales activités :

• Coordination;
• Rédaction, Etudes, recherches, Veille ;
• Conseil, Animation, Conception.

Relations fonctionnelles :

• Les autres services de la direction;
• Les agents du ministère;
• Les autres directions;
• Les services déconcentrés;
• D'autres ministères.

SAVOIRS

• HR Access: volet paie - DSN - niveau expertise - requis immédiatement
• Conduite et gestion de projet (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Statut général de la fonction publique d'Etat - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Outils spécifiques RH (GPEC, Formation, GTA) - niveau pratique
  souhaitable.

SAVOIR-FAIRE

• Expertise (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
• Rédiger un cahier des charges (RIME) - niveau expertise - requis immédiatement
• S'exprimer à l'oral (RIME) - niveau maîtrise - requis immédiatement
• Travailler en réseau - niveau pratique - souhaitable

SAVOIR-ETRE

• Esprit d'analyse (RIME)
• Esprit de synthèse (RIME)
• Faire preuve d'autonomie (RIME)

• Analyse des besoins
• HR Access
• Conduite de projet
• Autonomie
• Recettes
• Rédaction du cahier des charges
• Esprit d'analyse
• Paie
• DSN