Talent Pool Technicien de Maintenance - Portes Automatiques H/F - WeMaintain

Présents en Europe et en Asie, nous intervenons sur la maintenance et la modernisation des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques et systèmes de sécurité incendie, en combinant expertise terrain, technologie et données.

Notre approche repose sur une conviction : la maintenance peut être plus fiable, plus transparente et plus performante quand les équipes disposent des bons outils, de l'autonomie nécessaire et d'une vision claire de ce qui se passe sur les équipements.

Depuis 2026, Otis est notre actionnaire majoritaire. WeMaintain conserve son autonomie opérationnelle, sa propre organisation et sa culture, tout en bénéficiant de moyens supplémentaires pour poursuivre son développement.

Cette manière de travailler s'appuie sur trois valeurs qui continuent de guider notre quotidien :

• Care(prendre soin) : travailler avec respect, attention et responsabilité, en interne comme avec nos clients

• Grit(détermination) : aller au bout des sujets, avec exigence et persévérance

• Uniqueness(singularité) : valoriser les différences, les idées nouvelles et les nouvelles façons de faire

Notre ambition : faire évoluer les standards de la maintenance, aux côtés de celles et ceux qui la font vivre au quotidien.

Cette annonce ne correspond pas à un poste actuellement ouvert.

Nous recrutons régulièrement des .s de maintenance en portes automatiques pour accompagner notre développement à Paris et en Île-de-France.

Plutôt que d'attendre qu'un poste se libère, nous préférons faire connaissance en amont avec des professionnel.le.s qui pourraient avoir envie de rejoindre WeMaintain.

Que vous soyez activement à la recherche d'un nouveau défi ou simplement ouvert.e à de futures opportunités, ce Talent Pool vous permet de rester en contact avec nos équipes.

En rejoignant ce Talent Pool, vous pourrez être informé.e de nos prochaines opportunités. Lorsqu'un poste correspondant à votre profil s'ouvrira, nous pourrons vous contacter avec les principales informations : secteur géographique, missions, organisation, horaires et rémunération.

L'objectif ? Faire connaissance aujourd'hui pour envisager une collaboration demain, lorsque le bon poste se présentera.

Chez WeMaintain, nos .s jouent un rôle essentiel : garantir la sécurité, la fiabilité et le bon fonctionnement des portes automatiques dont ils assurent le suivi au quotidien.

Véritable référent.e technique sur votre secteur, vous intervenez sur des équipements multimarques, avec une grande autonomie dans l'organisation de vos interventions et une relation directe avec les clients.

Selon le poste et le périmètre confiés, vous pourrez notamment être amené.e à :

• Assurer la maintenance préventive des portes automatiques de votre secteur, en réalisant les contrôles, réglages et opérations nécessaires à leur bon fonctionnement.

• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en identifiant leur origine et en apportant des solutions techniques fiables et durables.

• Réaliser les interventions de maintenance corrective, notamment le remplacement ou la réparation de composants mécaniques, électriques et électroniques.

• Conseiller et accompagner les clients, en leur apportant de la visibilité sur l'état de leurs équipements, les interventions réalisées et les éventuels travaux à prévoir.

• Assurer le suivi technique de votre parc, en utilisant nos outils digitaux pour documenter vos interventions, partager vos observations et anticiper les besoins de maintenance.

Vous travaillez en lien avec les équipes opérationnelles, les autres .s et les différents interlocuteurs techniques de WeMaintain, toujours avec le même objectif : garantir un service fiable et de qualité.

Les missions et responsabilités exactes dépendront de l'opportunité disponible au moment où nous reprendrons contact avec vous.

Nous sommes convaincus qu'un.e doit pouvoir exercer son métier avec confiance, autonomie et les moyens adaptés.

Chez WeMaintain, nous cherchons à remettre l'expertise terrain au coeur de la maintenance, en donnant davantage de responsabilités aux personnes qui connaissent réellement les équipements.

Concrètement, cela signifie notamment :

• Une véritable autonomie au quotidien : vous êtes responsabilisé.e sur votre parc et disposez de la liberté nécessaire pour organiser vos interventions efficacement.

• Une expertise multimarque valorisée : vous intervenez sur différentes marques et technologies de portes automatiques, avec l'opportunité de développer continuellement vos compétences.

• Des outils digitaux pensés pour le terrain : notre technologie facilite le suivi des équipements, l'accès aux informations et la communication entre les équipes.

• Une organisation collaborative : vous évoluez au sein d'une équipe où l'entraide, le partage de connaissances et la qualité du travail comptent réellement.

Nos opportunités concernent différents secteurs de Paris et d'Île-de-France, avec des parcs et des environnements d'intervention variés : immeubles tertiaires, commerces, établissements recevant du public et autres bâtiments équipés de portes automatiques.

Le métier implique des déplacements quotidiens sur votre secteur, la gestion d'imprévus et une capacité à adapter vos priorités aux besoins des clients.

Selon les postes, des permanences peuvent également être proposées sur la base du volontariat. Les modalités seront toujours précisées en amont.

Nous souhaitons rencontrer des professionnel.le.s passionné.e.s par leur métier, qui apprécient l'autonomie, aiment résoudre des problématiques techniques et accordent une réelle importance à la qualité de leur travail.

Que vous soyez confirmé.e ou encore en train de développer votre expertise, nous sommes avant tout attentifs à vos compétences, à votre motivation et à votre envie de progresser.

Les indispensables

• Une première expérience en maintenance, dépannage ou intervention technique sur des portes automatiques.

• De bonnes compétences en électrotechnique, mécanique et diagnostic de pannes.

• Une connaissance des règles de sécurité et des exigences de conformité applicables aux portes automatiques.

• Le permis B, indispensable pour les déplacements sur les différents sites.

• De l'autonomie, de la rigueur, un bon sens du service client et l'envie de travailler en équipe.

Ce qui fera la différence

• Une bonne maîtrise des portes automatiques piétonnes, notamment des portes coulissantes et battantes.

• Une expérience sur des équipements multimarques et différentes technologies de motorisation et de commande.

• Une expertise en recherche de pannes complexes, réglages et remise en état des installations.

Ces éléments sont de vrais plus, mais ils ne sont pas tous indispensables. Si vous connaissez bien le métier mais que votre expérience ne correspond pas exactement à chaque point de cette liste, nous vous encourageons quand même à postuler.

Les conditions dépendront de l'opportunité disponible au moment de votre recrutement, mais voici ce que nous proposons généralement chez WeMaintain :

• Une rémunération fixe comprise entre 30 000 € et 45 000 € brut par an, selon votre expérience, votre niveau d'autonomie et le poste.

• La possibilité d'effectuer des permanences sur la base du volontariat, selon l'organisation du poste.

• Un véhicule de service et les équipements nécessaires à vos interventions.

• Des paniers repas à hauteur de 9,90 € par jour travaillé, selon les conditions applicables.

• Des outils digitaux adaptés à votre activité et des possibilités de développement de vos compétences.

• Une mutuelle d'entreprise, avec possibilité de couverture individuelle ou familiale.

• Des RTT pour les contrats de type 39h.

• Un CSE et les avantages associés.

• Une cagnotte May, utilisable sur différents avantages du quotidien : culture, vacances, sport, mobilité ou services.

• Une participation aux activités sportives via EgymWellPass.

• Un forfait mobilités durables pouvant aller jusqu'à 400 € par an, selon les conditions applicables.

Les conditions précises, notamment la localisation, les horaires, la rémunération et les éventuelles primes, vous seront communiquées lorsqu'une opportunité se présentera.

Puisqu'il s'agit d'un Talent Pool, le fonctionnement est un peu différent d'un recrutement classique.

1. Nous découvrons votre profil

Nous étudions votre candidature en tenant compte de votre expérience, de vos compétences, de votre localisation et de vos attentes professionnelles.

2. Nous pouvons faire connaissance

Si votre profil correspond aux métiers que nous recrutons régulièrement, nous pourrons vous proposer un premier échange d'environ 15 minutes avec notre équipe Talent Acquisition.

3. Nous vous recontactons lorsqu'une opportunité se présente

Lorsqu'un poste correspondant à votre profil s'ouvrira, nous pourrons vous adresser un email précisant les missions, la localisation, les conditions et la rémunération.

Vous pourrez alors nous indiquer si cette opportunité vous intéresse. Si c'est le cas, nous poursuivrons ensemble le processus de recrutement avec les équipes concernées.

À noter : rejoindre ce Talent Pool ne garantit pas un entretien ou une proposition d'embauche, mais nous permet de vous identifier pour nos futurs recrutements.

Nous savons que les meilleurs parcours ne sont pas toujours parfaitement linéaires et qu'il n'est pas nécessaire de cocher toutes les cases pour avoir sa place chez WeMaintain.

Nous valorisons la diversité des expériences, des parcours et des points de vue, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chaque candidature est considérée avec la même attention.

Alors, si WeMaintain pourrait vous correspondre, même si nous ne recrutons pas immédiatement dans votre domaine, rejoignez notre Talent Pool !

Cliquez sur « Candidater » et répondez aux quelques questions du formulaire pour nous aider à mieux comprendre votre profil et vos attentes.

• Service client
• Diagnostic de pannes
• Maintenance préventive et curative
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Connaissances en génie électrique