Auditeur Junior H/F - Winsearch

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, accompagne un cabinet d'expertise comptable et d'audit implanté à Boulogne-Billancourt, dans le cadre du renforcement de ses équipes.
Grâce à une clientèle variée composée de PME, groupes et entreprises de taille intermédiaire, le cabinet connaît une dynamique de développement soutenue et souhaite intégrer un Auditeur financier H/F au sein de son équipe Audit.

Vos missions :
Rattaché(e) au pôle Audit et accompagné(e) par les associés, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers diversifiés et participez à l'ensemble du processus d'audit.

• À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
• Préparer et organiser les missions d'audit légal ;
• Identifier et évaluer les principaux risques liés aux dossiers ;
• Appréhender l'environnement de contrôle interne des sociétés auditées ;
• Réaliser les travaux d'audit sur les différents cycles ;
• Effectuer le contrôle et la révision des comptes annuels ;
• Préparer les notes de synthèse ainsi que les rapports de mission ;
• Intervenir sur des missions exceptionnelles et des problématiques à forte valeur ajoutée ;
• Superviser et accompagner les collaborateurs juniors dans leurs travaux ;
• Être un interlocuteur privilégié des clients et de leurs directions financières.

Les conditions

• Contrat : CDI
• Rémunération : 39 à 42K€ brut annuel selon profil et expérience
• Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50 %, mutuelle, plan d'épargne retraite et CSE. Missions diversifiées auprès d'une clientèle variée ;
• Environnement de travail stimulant ;
• Montée en compétences et développement de l'expertise avec de réelles perspectives d'évolution professionnelle.

Votre profil

1. DCG et DSCG validés impérativement, avec pour projet d'effectuer le stage DEC
2. 1 à 2 ans d'expérience minimum en cabinet d'expert comptable ;
3. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation ;
4. Bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
5. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;
6. Sens des responsabilités et capacité à gérer les dossiers en toute autonomie ;
7. Goût pour le travail en équipe ;
8. Capacité à encadrer, accompagner et faire progresser les collaborateurs juniors ;
9. Motivation à évoluer au sein d'un cabinet dynamique offrant de belles perspectives professionnelles.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Autonomie
• Audit de compte
• Contrôle interne
• Etablissement du compte d'exploitation
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation