Alternant Chargé de Recrutement et Partenariats Formation H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques un(e) :

Alternant(e) chargé(e) de Recrutement et Partenariats Formation (F/H)



A ce titre vos missions principales sont :

· Accompagner les différentes équipes dans l'identification et la sélection de nouveaux talents,

· Rédiger et mettre en visibilité les opportunités professionnelles sur les supports adaptés,

· Identifier et approcher des profils qualifiés via différents outils et canaux de recherche,

· Mener les premiers échanges avec les candidats afin d'évaluer l'adéquation de leur parcours et de leurs motivations,

· Assurer le suivi administratif des candidatures et la mise à jour des outils de gestion dédiés,

· Collaborer avec les interlocuteurs internes pour organiser et coordonner les différentes étapes de recrutement,

· Contribuer au suivi des actions de recrutement et à l'analyse des indicateurs liés à l'activité,

· Contribuer au développement et à l'animation des partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants et jeunes diplômés,

· Organiser et coordonner les actions de visibilité (forums, événements, conférences, ateliers) en lien avec les différents partenaires académiques,

· Assurer le suivi opérationnel des collaborations en travaillant avec les équipes internes et les interlocuteurs externes concernés,

· Réaliser un suivi régulier des actions menées, préparer les supports de présentation et proposer des initiatives visant à développer la notoriété de l'entreprise auprès des futurs talents.

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés.



Vous êtes étudiant en Bac +4/5 ecole de commerce, université, RH ou équivalent.

Vous possédez un fort intérêt pour les métiers du recrutement, le développement des talents et la coordination de projets.



Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle tout en assurant un suivi efficace auprès de vos différents interlocuteurs. Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles vous permettent d'interagir avec des publics variés et de construire des relations de confiance durables.

À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, vous êtes capable d'analyser des données, de concevoir des supports de présentation et de contribuer au suivi d'indicateurs d'activité. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements collaboratifs et les projets impliquant de multiples parties prenantes. Enfin, vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer efficacement dans un contexte international.

Cette expérience vous permettra de développer une vision globale des enjeux liés à l'attraction et à la gestion des talents, tout en renforçant vos compétences en gestion de projet, communication et coordination d'acteurs internes et externes. Vous aurez également l'opportunité de participer à des projets stratégiques, d'accroître votre compréhension des relations partenariales et de contribuer à des actions à forte visibilité pour l'entreprise.





Cette alternance de 12 mois est à pourvoir à Paris (75).



Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5210 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».



Ref: blvkjlsw62

• Sens du relationnel
• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Excel
• Rigueur et méthode
• PowerPoint