Consultant Junior en Transformation et Performance des Organisations H/F - Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.
Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l'un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques un(e) :



Consultant Junior en Transformation et Performance des Organisations (H/F)

(F/H)



A ce titre vos missions principales sont :

· Accompagner les organisations dans l'amélioration de leurs processus et de leur performance opérationnelle,

· Participer à des projets de transformation en contribuant à l'évolution des méthodes de travail et des outils,

· Analyser les enjeux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients,

· Contribuer à l'optimisation des activités et à l'amélioration continue des processus métier,

· Participer à des projets de modernisation et d'évolution des systèmes d'information,

· Réaliser des diagnostics organisationnels et formuler des recommandations d'amélioration,

· Accompagner les utilisateurs dans l'adoption de nouvelles solutions et pratiques,

· Collaborer avec les équipes projet pour concevoir et déployer des dispositifs performants,

· Contribuer à la conduite du changement dans le cadre de projets d'envergure,

· Participer à la définition et à la mise en oeuvre de stratégies de transformation.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 ecole d'Ingénieur, de commerce ou master universitaire.

Vous possédez une bonne compréhension des enjeux liés à la performance opérationnelle et aux environnements industriels. Votre capacité d'analyse vous permet d'appréhender rapidement des problématiques complexes et de proposer des solutions adaptées. À l'aise dans des contextes évolutifs, vous faites preuve de curiosité et d'un réel intérêt pour les nouvelles technologies.



Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et placez la satisfaction des clients au coeur de vos actions. Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis et contribuer à des projets innovants. Enfin, vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et êtes disposé(e) à intervenir dans différents environnements professionnels.





Ce CDI est à pourvoir à Paris (75).



Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5208 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».



Ref: uc1ctm65f1

• Service client
• Sens du relationnel
• Anglais
• Créativité
• Travail en équipe
• Amélioration continue
• Conduite du changement
• Esprit d'analyse
• Force de proposition