Responsable Ressources Humaines - Anglais H/F - ReySearch

ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.
Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.

Nous recherchons pour notre client, groupe en croissance et en transformation, un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez au quotidien les dirigeants et les managers sur leurs enjeux humains, organisationnels et sociaux, au sein d'un périmètre multi-sociétés à dimension internationale.

Interlocuteur(trice) RH de proximité, vous évoluez dans un environnement aux métiers, statuts et rythmes d'activité variés.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes, les évolutions d'organisation et l'application du droit social.
• Piloter les relations individuelles de travail, gérer les situations sensibles et sécuriser les procédures disciplinaires et les départs.
• Piloter les relations avec les représentants du personnel, préparer et animer les réunions du CSE et entretenir un dialogue social constructif.
• Superviser et sécuriser l'administration du personnel, en lien avec les équipes paie, en tenant compte des spécificités contractuelles et conventionnelles des différentes populations.
• Assurer la coordination des sujets RH avec les interlocuteurs internationaux du périmètre.
• Veiller à la conformité des pratiques et proposer des améliorations adaptées aux réalités opérationnelles.

• Professionnel(le) des ressources humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions de RRH ou de HRBP à forte dimension opérationnelle.
  Vous disposez d'une solide maîtrise du droit social et d'une expérience concrète des relations individuelles et collectives.
• Habitué(e) aux environnements multi-sociétés ou réunissant des populations aux statuts variés, vous savez adapter vos pratiques à des contraintes et à des interlocuteurs différents.
• Votre anglais vous permet d'échanger avec des interlocuteurs internationaux dans un contexte professionnel.
• Agile, autonome et force de proposition, vous savez prendre rapidement vos repères, prioriser et apporter des réponses concrètes.
  Votre discernement, votre qualité de dialogue et votre capacité à vous positionner vous permettent de construire une relation de confiance avec les dirigeants, les managers et les équipes.

• Anglais
• Droit social
• Force de proposition
• Gestion du personnel